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※1 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点
※2 2022年度実績：2022年4月1日～2023年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数
※3 2022年度実績
お試し人材検索では、サービス正式ご利用前に
ご希望の条件に合う転職活動中の登録者数を、検索・調査できます。
※個人が特定できる情報は含まれません。
※登録者の状況により、検索・調査結果は変化します。ご了承ください。
お試し人材検索
リクルートエージェントのサービスは完全成功報酬型なので、
初期費用がかかりません。
求人広告などの場合は、募集する段階で費用が発生します。
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そんなムダとリスクを省けるのが、リクルートエージェントの人材紹介サービスです。
他の採用サービスとの比較
| 採用 サービス |  | 一般的な 求人サイト |
|---|---|---|
| 初期 コスト | 0円 | 広告掲載料 |
| 料金体系 | 完全成果報酬型 | 求人ごとに広告掲載時に料金が発生 |
| おすすめの企業 | 必要な求職者に 的を絞って募集したい | 多くの会員に募集をかけて、 適する人材を集めたい |
| 方式 | 人材紹介型 | 広告掲載型 |
アドバイザーが、貴社の採用活動を最も効率的に進められるようサポートします。
人材紹介サービスご利用の流れ
1求人情報の作成
貴社の魅力が伝わる求人票をご提案します
アドバイザーが貴社の求める人材要件を整理し、登録者にとって必要かつ魅力的な情報を引き出し、求人票を書き上げます。
2求人案内
アドバイザーが豊富な登録者の中から厳選し、
応募をサポートします
貴社の求人情報を、登録者と面談し転職活動をサポートするキャリアアドバイザーへ共有。キャリアアドバイザーは人材要件にマッチする候補者を厳選し、貴社へのご応募に繋げます。
3候補者紹介～書類選考
人材要件を踏まえ、
マッチする人材をご紹介します
アドバイザーが応募した候補者のスキル・経験からスクリーニングを行い、面談所感や紹介理由を添えて貴社の求める人材像に合う方をご紹介します。
4面接選考
候補者とのやり取りは不要、
貴社は選考に集中できます
候補者との面接日程調整や合否連絡などはアドバイザーが間に入って行います。また選考プロセスを随時確認し、課題がある場合、改善策をご提案します。
5入社〜内定
入社までフォローします
内定条件の通知に関するやりとりや、入社が決定した候補者へのフォローを実施します。採用した紹介者の入社の確認を持って、はじめて費用が発生いたします。
※採用した紹介者が半年以内の退職となった場合には、条件により費用を返金させていただきます。
リクルートエージェントは
全国で人材の紹介が可能です
北海道から九州地方まで、全国20箇所に拠点を展開。
全国規模での人材ご紹介が可能なため、地方エリアでの採用をご検討中の企業様、地域密着型の企業様、UターンやIターン希望の候補者を採用したい企業様など、幅広いニーズにお応えできます。
無料で日本最大級のデータベースに
アプローチできます
オプションサービスとして、追加料金なしでリクルートエージェントとリクナビNEXTの
データベースを閲覧・スカウトが可能です。
※閲覧範囲は一部限定されています。
※リクナビHRTech転職スカウト経由で決定した場合も、入社して初めて費用が発生する「完全成果報酬型」です。
○△×を選ぶだけの簡単操作でスカウト完了
操作はキャリア情報を見ながら「○△×」を選ぶだけ。
面倒なスカウト文面の作成も必要ありません。2クリックで会いたい候補者に直接アプローチできます。
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最新技術を応用したレコメンドや、貴社に興味がある登録者抽出など、独自の仕組みを搭載しています。
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