中村 圭吾
シニアコンサルタント
エージェント事業本部 ハイキャリア統括部
ハイキャリア・グローバルコンサルティング2部
マネジメント層や中核人材に特化した人材紹介サービスを提供している、ハイキャリア・グローバルコンサルティング統括部。その中核を担うシニアコンサルタントたちに「仕事へのこだわり」を語ってもらいました。「人材紹介のプロ」たちがどのような想いをもって、求職者の皆様や企業の採用担当者に向き合っているのか。今後の転職活動を進める際に、一つのヒントになれば幸いです。
【プロフィール】
コールセンターエージェンシーにて大規模センターの構築・運営に携わった後、リクルートエージェントに2006年より在籍。大手製造業の大規模採用プロジェクトを統括するアカウントマネージャー、および化学、重工業分野のエンジニアを中心としたキャリアコンサルティング双方を経験。現在はコンサルタントとして希少性の高いポジションの採用支援・ご転職支援を、企業側・求職者側の両方を担当しながら推進している。
求職者の方の悩みや不安に耳を傾ける。企業の採用責任者とも密に議論を重ねる
前職はコールセンターエージェンシーで、センターの構築と運営に携わっていました。多くのメンバーをマネジメントし、育成する中で「人は自分に合った場所でこそ、輝いて成長できる」と強く感じ、適材適所が実現できる人材紹介業を志向。2006年2月にリクルート（旧：リクルートキャリア）に転職しました。数年経って、ある大手メーカーにてエレクトロニクス系エンジニアを年間数百名採用する、弊社でも有数の規模のプロジェクトを担当。そこで徹底してお一人お一人の声を聴き、悩みや不安を把握することを心掛けました。一方で、企業の採用責任者とも密に議論を行い、一つ一つのポジションが求める人物像や仕事の魅力を言語化した上で、求職者の方にお伝えする。そして、面接対策のご支援もご納得いただけるまで行う、といった経験を通じ、ご転職・ご採用の支援に向き合うスタンスを形作ることができました。結果としてプロジェクトは無事成功。数百名のエンジニアの方に新しい機会を提供でき、お客様の事業の急拡大を支えることもできたのです。その後プロジェクトは発展し、同業他社の即戦力人材の募集から、異業界在籍の異能人材採用、第二新卒のポテンシャル採用、ポスドクの募集枠創出、といった提案も受け入れていただけることに。より幅広い求職者の方に新たな機会を提供することができました。
製造業に押し寄せる変化の波を機会ととらえ、一人ひとり、一社一社のよりよい未来につなげたい
そして、2019年4月に、ハイキャリア・グローバルコンサルティング統括部に異動。現在は激動期を迎えたプラント・インフラ・エネルギー業界に向き合っています。COP25等のニュースでも話題になっていますが、脱炭素の波、化石燃焼から再生エネルギーへのシフトは世界的に大きなうねりとなっており、特に、化石燃料を軸とした製品・事業については、強い逆風にさらされています。一方で、そこに人生をささげ、活躍してこられた方は、高い技術力や思いを持ってキャリアを磨いてこられました。「そんな方々に次の活躍の場を提供できなければ、大きな社会的損失になってしまう」という危機感を抱いています。
もちろん、企業側も生き残りを賭けて努力しています。新エネルギー開発のために研究所で異業種の研究者を募集したり、製品の電動化や省エネ化を進めたり。この企業側の新しい動きを、求職者の方のキャリアパスへと繋げていくことが私の仕事です。たとえば、飛行機や船舶の電動化技術開発の動きに対しては、自動車業界のエンジニアの方をご紹介しました。既に入社を決定された方もいらっしゃり、「自動車の電動化は、すでに技術開発の波は一巡しており、量産化のフェイズに進んでしまいました。新たな領域であれば、ゼロから挑戦でき、社会に変化をもたらせる環境だと聞いて非常に魅力的に感じました」とおっしゃっていただきました。企業側の新たな動きを反映し、今まで存在しなかったキャリアパスを求職者の方にご提案できるようになり、感謝されることも増えています。
リクルートだからこそ、幅広い機会を求職者に提供できる
リクルートにいるからこそ、変化の激しい時代の中で、真っ向から企業と求職者の方に向き合えていると思います。企業側に対しては、既存のポジションの採用にとどまらず、その前の要員計画や、採用すべき人物の要件定義段階から関与できます。一方で求職者の方に対しても、転職をすべきかどうか、この先のキャリアをどうすべきか、といった段階から、お一人お一人と中長期でお付き合いできますし、リクルート社内の各部署が連携して幅広い求人を提供することも可能です。私自身がよく感じるのは、「たった一人の転職・採用がきっかけとなり、その企業や業界全体を変えていくことがあり得る」ということ。その全ての起点となる「最初の機会」をつくり出し、周りを巻きこんで「うねり」へと変えて、さらに多くの求職者の方々に機会を提供させていただく。そして日本の製造業の進化を加速していく。それが私の人生の使命です。この使命をまっとうするために、これからもお一人お一人の求職者の人生に、真摯に向き合い続けます。
