設計の職務経歴書の書き方・見本です。よい職務経歴書を作成するためには、人事担当者に対して自分の経歴をわかりやすく書くことや、効果的な自己PRが必要です。どのように書けば分かりやすくなるのか、何を意識すれば効果的な自己PRになるのかを確認しましょう。
見本のWordファイルをダウンロードできますので、参考にしながら自分の経歴を記入し職務経歴書を作成してみましょう。
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職務経歴書の書き方見本
職 務 経 歴 書
20xx年xx月xx日現在
氏名 ○○ ○○
■職務要約
主にマンションを中心とした建築設計を基本設計から実施設計まで経験しております。現在は、マネージャーとして5人のメンバーのマネジメントも手がけております。
■職務経歴
□20xx年xx月~現在 ○○○○株式会社
期間 |
業務内容 |
20xx年xx月
~ 20xx年xx月 |
物件:○○邸 個人住宅 ○○中層住宅 |
規模 木造2×4工法/2F/建築面接200 平米/延床面積310 平米 RC 造/3F/建築面積650 平米/延床面積1,800 平米 |
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設計補助 ※新人研修を経て、個人住宅/中層住宅の設計補助を担当 | |
20xx年xx月
~ 20xx年xx月 |
物件:○○市マンション新築 |
規模 RC 造/6F/建築面積272 平米/延床面積1,543 平米 |
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実施設計 | |
20xx年xx月
~ 20xx年xx月 |
物件:株式会社○○ 本社ビルリフォーム工事 |
規模 SRC 造/B1_7F/建築面積608 平米/延床面積4,098 平米 |
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実施設計・基本設計(3名で担当) | |
20xx年xx月
~ 20xx年xx月 |
物件:集合住宅○○新築工事 |
規模 S 造3 棟/6F/建築面積1,450 平米/延床面積8,098 平米 |
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基本設計・設計管理(5名で担当) | |
20xx年xx月
~ 現在 |
物件:○○マンション新築工事 |
規模 RC 造/B1_10F/建築面積450 平米/延床面積2,400 平米 |
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基本設計・設計管理・部門マネージャー ※20xx年よりマネージャーとしてメンバー5名の管理・育成も行う |
■活かせる経験・知識・技術
・個人住宅/中層住宅から、オフィスビル/マンションに渡る幅広い種類の建築物を設計してきた経験
・建築物の設備設計に関する知識
■資格
・普通自動車運転免許証(20xx年xx月)
・一級建築士(20xx年xx月)
・一級建築施工管理技士(20xx年xx月)
■自己PR
20xx年xx月、○○○○株式会社に入社し、個人住宅/中層住宅/オフィスビル/マンション等、様々な建築物の設計を手掛けてまいりました。約△年間で△件の設計に携わる中で、基本設計/実施設計等の設計技術を習得することができました。また、20xx年以降は部門マネージャーを歴任し、メンバーの育成/マネジメントも手掛けてまいりました。今後は、これまでの経験を活かして、より大規模な設計に携わっていきたいと考えております。
以上
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各項目の解説
職務要約=あらすじ
職歴を分かりやすく伝えます。自分の仕事にキャッチフレーズをつけたらどうなるか、を意識して100文字程度にまとめてみましょう。
職務経歴=内容
業務内容は「どこで」「誰に対して」「どんなことをしてきたか」が分かるように書きます。具体的には、在職期間/ 会社名/ 規模/ 事務内容/ 自分が行った業務内容を記載します。また、会社の規模や実績などは数字で表すと分かりやすいでしょう。
活かせる経験・知識・技術
実績・成果を上げるための工夫点や業務において意識したことを簡潔に記載します。
資格・スキル
業務と関連する資格を持っている場合は、必ず記載しましょう。
自己PR=アピール
自己PR は文章または箇条書きで記載します。どの企業でも通用するビジネスパーソンとしてのコアスキルを簡潔に記載しましょう。箇条書きの場合3 つほど、文章の場合は5 行以内が目安です。
最後は「以上」で締めくくります。
設計の職種職務経歴書のポイント
技能のレベルがキャリアに直結する設計職。企業からのニーズが多いのは、中堅以上です。書類選考のポイントはまず設計した件数、工法です。住宅用か商業施設か、意匠設計か実施設計か、主担当か、補佐かといった項目などもチェックされます。もちろん、資格も重要です。一級建築士が好ましいものの、未取得の場合は、専門学校に通っていることや、既に受験を済ませ、結果待ちであることなども、書類に盛り込みましょう。
POINT
- 技術を売り込むために、設計内容を丁寧に提示すること
- 設計チーム(事務所)でのポジション、どの分野を担当したのかを明記
- 名が知れた物件があれば、それが目立つように書類を工夫するように
提出前に最終チェック
□ 誤字脱字がないか
□ 入学/ 卒業や入社/ 退職などの年月を間違えていないか
□ 見出しやタイトルがあり、読みやすいレイアウトになっているか
□ 日付や氏名など基本的な項目が抜けていないか
□ 文章は誰が読んでも意味が分かるように書けているか
□ 具体的な工夫が入っているか
□ 履歴書など他の応募書類の内容と齟齬がないか