経験不問とは？ 経験不問の求人に未経験で応募しても大丈夫？

中途採用は即戦力採用ばかりではありません。中には、「経験不問」と記載されている求人もあります。経験不問の求人は、本当に未経験でも応募していいのでしょうか。また、経験を問わない求人にはどのような背景があるのでしょうか。

そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、経験不問求人の見方や募集の背景、注意点などについて解説します。

経験不問とは？

経験不問とは「経験を問わない」という意味で、経験の有無が選考に影響しない求人が経験不問求人となります。この場合の経験とは、「業界経験を問わない」「職種経験を問わない」「業界経験も職種経験も問わない」という3つのケースに分けられます。「業界経験不問」「職種経験不問」などと記載されていることもあるので確認してみましょう。

経験不問求人は「これまでの経験を問わない」ということで、「キャリアチェンジが実現しやすい求人」とも言えます。キャリアチェンジを検討している場合は、転職サイトで「経験不問」というキーワードで求人を探したり、転職エージェントで経験不問の求人紹介を依頼したりして、興味がある求人を探してみましょう。

なお経験不問以外に、「学歴不問」という求人もあります。「学歴の有無が選考に影響しない求人」という意味です。

経験不問と未経験歓迎の違い

経験を問わない「経験不問求人」と、未経験を歓迎する「未経験歓迎」の求人はどのような違いがあるのでしょうか。この2つは、どちらも未経験者に門戸を広げている求人ですが、経験が選考に影響しない経験不問求人に対して、未経験歓迎求人は経験者が応募してきた場合は経験が選考に影響するという違いがあります。

企業が経験不問として採用する背景

企業が経験を問わずに求職者を採用するのはどのような背景があるのでしょうか。代表的な3つのケースをご紹介します。

教育研修が充実している

教育研修が充実していて未経験でも即戦力として育成できる環境が整っている企業で、経験を問わないケースがあります。また、業務の多くが定型化されており、マニュアルやサポートが充実している職場でも、早期に業務を任せることができるため経験を問わないケースがあります。

成果主義で経験を重視しない

営業や販売など、成果主義で経験を重視しない職種で経験を問わないケースがあります。特に個人向け営業や販売の中には、業界や職種ならではの知識や経験がなくても、魅力的な人柄や高いコミュニケーション力、きめ細やかなホスピタリティによって高い成果を出すことが可能な仕事があります。業界や職種を超えて持ち運びができる力を「ポータブルスキル」と呼びますが、専門的な知識・スキルよりもポータブルスキルが重視される仕事に、経験不問の求人が多い傾向があります。

経験者の応募が少ない

転職市場に経験者が少ない、企業の知名度や待遇などが不十分で経験者の応募が集まらないなどの理由から、求人を経験不問にして応募者を増やし自社にマッチした人材を採用しようとする企業もあります。

経験不問の求人に応募する際の注意点

経験不問の求人に応募する場合、どのようなことに気をつけたらいいのでしょうか。2つのポイントを解説します。

求人を見て条件を確認する

未経験業界・職種に転職を希望している場合、経験不問求人は応募しやすいと感じるかもしれませんが、前述の通り成果主義のために経験を重視しなかったり、経験者の応募が少ないために経験不問にしていたりするケースもあります。転職活動は、内定が出て入社できたら転職成功なのではなく、納得できる職場でイキイキと働くことが重要です。そのため、経験不問という条件だけでなく、自分に合った仕事内容や待遇なのかをきちんと確認しておきましょう。

不問＝選考通過とは限らない

経験不問だからと言って、選考通過が約束されているわけではありません。経験不問求人に限らず、多くの企業は経験・スキルだけを評価して採用するのではなく、自社の社風との相性や志望意欲、人柄などの複数の観点で確認し自社にマッチし活躍してもらえると判断した人材を採用します。そのため、経験は選考に影響しなかったとしても、面接で良い印象を与えられなかったり、他の応募者の人柄や熱意の評価が高かったりして選考を通過できない可能性があります。

求人に応募する場合は、募集内容を読み込み、応募書類や面接でアピールできることがないか事前に研究を行いましょう。面接に慣れていないと、緊張で思うように伝えられないこともあります。面接でよく聞かれる自己紹介や自己PR、志望動機や転職理由などの回答は、鏡の前などで話す練習をして話し方や表情のクセなどもチェックしておくと万全です。

応募が不安な場合は転職エージェントに相談を

経験不問求人に応募するのが不安な場合は、転職エージェントに相談してみましょう。特にキャリアチェンジの場合は、「どのような業界・職種を選んでいいのか分からない」「アピール方法が分からない」など、転職活動での疑問点や不安なことも多いものです。

転職エージェントは豊富な転職支援実績を持っているため、過去のキャリアチェンジ事例をもとに適切なアドバイスを受けることができるでしょう。経験不問求人に興味がある場合は、希望条件などを伝えて紹介してもらうのも方法のひとつです。