現在、定年退職後に以前の会社に請われて復職し3年、規約により・・・

雇用対策法で年齢を採用基準にすることは基本的には禁止されているのですが、各企業で設定している”定年制度”との兼ね合いでお断り、というケースかと存じます。
働くことへ前向きで現役で頑張りたいというお気持ちを今もお持ちでいらっしゃること、すごく素敵です。キャリアアドバイザーとして、その意欲を存分に発揮いただける環境を見つけることをご支援していきたいと心から思います。そのような中、断られる体験をされ、尻込みしてしまうお気持ち、私としても本当に心苦しく思います。ご相談者様と同様に、働くご意欲を高くお持ちの方をご支援していけるよう、ご相談者様からいただいたアイデアも参考にさせていただきながら、弊社としてもそのお気持ちを叶えていけるよう精進して参ります。