応募先の実態を知るには、どうすればいい？

人にはいろいろな顔があるように、企業にもいろいろな側面があるもの。実情に近い姿を知るには、一つの情報だけで判断せずに、さまざまな角度から調べることが大切です。

まずは、求人情報や会社のホームページを隅々まで読み、仕事内容や事業内容、経営理念などから、具体的なイメージを膨らませておくことが最低限の基本です。飲食店や小売店などの募集であれば実際に店舗に行って、スタッフの働きぶりや店内の様子をチェックしてみましょう。インターネットでお店のクチコミを調べるといった方法もありますが、自分の目で見て肌で感じることが一番です。

面接も、応募先の社員と接するチャンスです。特に中途採用の面接では、直属の上司になる人が面接することも多くあります。“選考されている”と考えて構えたりせずに、“その人と一緒に働きたいかどうか”を見極めるくらいの気持ちで臨みましょう。疑問や不安に感じることは、質問するタイミングやマナーにさえ気をつければ、積極的に聞いて構いません。十分に情報を集めて、納得のいく選択をしてください。