再就職手当とは?もらえる条件や計算方法、メリット・デメリットを解説 雇用保険のひとつに「再就職手当」があります。再就職先が早期に決まったら給付されますが、早めに転職先を決めて再就職手当を受け取った方がいいのか、雇用保険の基本手当を受け… #初めての転職 #転職の不安 #転職の悩み
退職届・退職願の書き方と提出方法(例文付き)【社労士監修】 退職することを決めたら、所属企業の上司に退職の意思を伝える必要がありますが、勤務先によっては退職願・退職届・辞表を提出しなければなりません。 本記事では、退職願・退職… #退職
退職・転職を引き止められたら?上手な回避方法と引き止められた場合の対処法 所属企業に退職を申し出たところ、引き止められるケースは少なくありません。スムーズに退職するためには、どのように引き止めを回避すれば良いのでしょうか。また、引き止めに遭… #円満退職 #転職の悩み #退職
面接で退職理由を聞かれたら?引き止められにくい円満退職の伝え方も紹介【例文あり… 面接で応募企業から「退職理由」を聞かれることがあります。また、所属企業に退職の意思表示をした際に、退職理由を聞かれることもあるでしょう。そこで、面接で退職理由を聞かれ… #初めての転職 #退職 #退職理由
退職届・退職願の封筒の選び方と書き方、郵送時のマナー 退職の意志を伝えるために必要な退職願・退職届。提出する際は封筒に入れて手渡しをするのが一般的ですが、どのようなものを選べばいいのか分からない方も多いようです。そこで今… #初めての転職 #転職の悩み #退職
退職日の決め方は?転職する場合・しない場合の最適スケジュールを解説 在職中に転職活動を始める際には、「退職日」あるいは「退職希望日」の目標を設定するといいでしょう。また、転職先が決まっている場合と決まっていない場合で、退職日の検討方法… #円満退職 #退職
一身上の都合とは? 退職理由での使い方・書き方と注意点【例文付き】 退職・転職活動の場面で使われる定型句に「一身上の都合」があります。どのような場面でどのように使えばいいのか、書き方の例、退職理由として使う場合の言い換え例、使い方の注… #退職 #退職理由
有給休暇とは?退職で完全消化する方法と有休消化できない場合の対処法 企業を退職する場合に検討したいのが有給休暇の完全消化です。残っている有給休暇は全て消化してから退職したいと考える人もいるものですが、そのためにどのように退職手続きを進… #初めての転職 #転職の悩み #退職
離職票の役割と、届く前に転職が決まった場合は? 会社を辞めて、雇用保険の基本手当(失業手当)を受給する場合は、ハローワークが発行する離職票が必要です。離職票はどのように入手し、手続きすればいいのでしょうか。また、退… #退職
転職すると退職金はどうなる?押さえておきたい退職金の基礎知識 転職する前に知っておきたいことのひとつが退職金制度です。転職すると、退職金や企業年金はどうなるのでしょうか。そこで、退職金制度の種類や金額の目安、転職する場合の手続き… #円満退職 #退職 #退職理由