退職日までに有休消化できないと言われたらどうしたらいい? 引継ぎはどうする? 会社を辞める際は、手続きや引き継ぎを終わらせて、心置きなく有給休暇に入りたいものです。しかし、上司などから「有給消化できない」と言われたら、どのように対処したらいいの… #転職準備 #退職
退職の意思は何カ月前に伝えるのが常識?法律上のルールや理想的なスケジュールを解… 「会社を辞めると決意したが、会社には何カ月前に伝えるのが理想的なんだろう」と悩む方もいるでしょう。退職意思を伝える適切な時期、伝え方の注意ポイント、退職までのスケジュ… #退職
退職届が受理されない時の対応方法は? 会社を辞めようと思っても、退職届を受理してもらえず「なかなか辞めることができない」「話を聞いてもらえない」というケースがあるようです。期間の定めのない雇用契約では、退… #円満退職 #退職
仕事を辞める理由は? 多い退職理由と円満退職のための伝え方 転職先が決まったら、次に取り組むべきは「円満退社」の準備。トラブルなく退職準備を進め新天地で活躍するためにも、これまでの人脈を維持するためにも円満に退社することは大切… #初めての転職 #退職 #退職理由
上司に退職を相談する場合の伝え方と退職までの流れ、注意点 退職することを決めたら、まず直属の上司に相談しなければなりません。では、上司にはどのようなタイミングで退職の意思を伝えればいいのでしょうか。そこで、人事コンサルティン… #円満退職 #退職
内定辞退のマナーと例文まとめ|誰にいつまでにしたらいい? 応募した企業から内定をもらってから、内定を辞退したい場合はどのように伝えればいいのでしょうか。内定辞退の基本的なマナーやメール・電話での伝え方について、人事コンサルテ… #内定 #退職
転職先を上司や同僚に言わないのは問題ない?聞かれたらどう答える? 転職を決意し、退職することを上司や同僚に伝えると、転職先について聞かれる可能性は高いといえます。転職先の企業名を正直に言うべきか、答えなくても構わないのか。また、言わ… #内定 #退職
転職先が決まってから退職する場合の伝え方や注意点 転職活動の流れは、転職先から内定を得た後に会社を辞める方法と、退職してから転職先を見つける方法の2種類があります。では、転職先が決まってから退職する場合は、どのように… #初めての転職 #転職の悩み #退職
退職時のあいさつメールの書き方【宛先別の例文付き】 退職が決まったとき、仕事の関係でお世話になった人に今までのお礼をしっかり伝えるため、退職のあいさつメールを送ることが一般的です。 とは言え、いざメールを送るとなると、… #メール #退職
転職が決まったのに、退職引き止めにあったらどうする?──引き止め回避法とケース… 転職活動の末、晴れて志望企業から内定を獲得。ところが、現職の企業との退職交渉が難航するケースがあります。会社から引き止められないようにする方法、引き止められた場合の対… #円満退職 #退職