内定から入社までの期間は？応募企業への希望入社日の伝え方
仕事を続けながら転職活動をしている場合の多くは、内定が出てから退職交渉を行うため、希望入社日について頭を抱える方も少なくないようです。そこで、人事コンサルティングSe…
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内定
内定通知メールへの返信方法と、承諾・辞退・保留・延長・面談希望の例文
応募した企業から内定のメールが届いたら、どのように返事をしたらいいのでしょうか。メールの文章に悩んでいる方向けに、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタン…
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雇用条件とは？「雇用契約書」で確認しておきたいポイント
入社する企業を決める際に、重要な判断材料となるのが「雇用条件」です。企業は採用時に雇用条件を明示することが定められており、必ず書面で通知しなければなりません。 労働契…
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中途採用では内定後の辞退は可能？伝え方とマナーについて
複数の企業に応募し内定が出た場合は、志望度の高い企業以外の内定を辞退することになります。 内定後に辞退する場合は、どのように連絡したら良いのでしょうか。また、内定承諾…
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内定への返答は何日待ってもらえるのか
晴れて内定を獲得しても、「第1志望の会社がまだ選考中」「他社も受けたい」など、素直に喜べない場合もあるもの。対処法を間違うと、全てを棒に振りかねません。ポイントをしっ…
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