中小企業に転職するメリット・デメリットとは？企業選びのポイントを解説
大手企業から中小企業へ転職しようと考えるときに、「リスクが大きいのではないか」「後悔しないか」といった不安や迷いを抱く人も多いのではないでしょうか。中小企業に転職する…
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転職の悩み
履歴書を持参して手渡しする場合のマナーとは？封筒の書き方も紹介
履歴書を企業に提出する際、郵送やメールではなく、面接時に持参するよう指示されることもあります。 履歴書を面接の担当者に直接渡すとき、どのようなことに気を付けたら良いの…
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有給休暇とは？退職で完全消化する方法と有休消化できない場合の対処法
企業を退職する場合に検討したいのが有給休暇の完全消化です。残っている有給休暇は全て消化してから退職したいと考える人もいるものですが、そのためにどのように退職手続きを進…
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転職の目的を明らかにする方法【転職で実現したいこと】
転職活動を始めるにあたり重要なのは、「転職の目的」を明確化することです。転職の目的が明らかになっていると、求人の探し方や転職先企業の選び方が変わり、後悔の少ない選択を…
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転職エージェントが合わない要因と対処法【担当変更を申し出る例文あり】
転職エージェントが合わないと感じても、「率直に不満や要望を伝えにくい」「担当のキャリアアドバイザーを変更してほしいけれど言い出せない」「このまま転職支援を任せていいの…
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スキルアップとは？仕事に役立つスキルとスキルアップ方法
仕事で成果を出すために、スキルアップを目指す方も多くいらっしゃいます。スキルアップすると、現職だけでなく転職活動でも評価が高まりそうです。そこで、スキルアップで得られ…
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転職エージェント経由は書類選考が通りやすい？通過率を上げる選考ポイントを解説
転職活動で志望企業に応募する場合、最初に越えるハードルが「書類選考」です。書類選考通過率を高める手段として、転職エージェントを通じて応募することにどのような効果がある…
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転職エージェントとハローワークの違いは？併用のコツとそれぞれの特徴を解説
転職活動を始めようと思ったとき、さまざまな手段があります。転職活動を支援するサービスの代表格である「転職エージェント」と「ハローワーク」について、「併用した方がいいの…
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転職エージェントと直接応募はどちらが受かりやすい？ 併用する方法と注意点を解説
転職活動を進める中で、「転職エージェントの活用と直接応募では、どちらが受かりやすいのだろう」と、考える人もいるのではないでしょうか。転職エージェントと直接応募の違いや…
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大手企業に転職するための方法は？求められる経験や転職事例と合わせて解説
「ブランド力がある商品を扱える」「スケールの大きな仕事ができる」「待遇や福利厚生が充実していて、安定感がある」などの理由から、大手企業への転職を希望する人は少なくない…
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