CKD株式会社の中途採用・転職・求人情報
自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出
設立 | 1943年04月 | 代表者 | 代表取締役社長 コーポレート役員 奥岡 克仁 | ||
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資本金 | 11,016百万円 | 従業員数 | 4,684名 | 平均年齢 | 41.8歳 |
本社所在地 | 〒485-8551 愛知県小牧市応時2-250 |
本社以外の事業所 | 東京オフィス 東京都港区/大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区 他有り | |||||||||||||
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株主公開 | プライム市場 | |||||||||||||
主な株主 | 日本トラスティ・サービス信託銀行 住友生命保険相互会社 日本マスタートラスト信託銀行 | |||||||||||||
関連会社 | CKD USA/CKD THAI/喜開理(中国)有限公司/CKD SINGAPOREなど | |||||||||||||
その他備考企業からのフリーコメント | 【半導体事業の紹介】約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。■「くるみん」認定:2022年に厚生労働省より認定■「あいち女性輝きカンパニー」認証:2016年に愛知県より認証■「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録:2011年に登録し認定■時間単位有給休暇:1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度■労働組合:労使協調のもと従業員が少しでも良い条件、環境で働くことを実現するための組織。また、複数のレジャー施設、宿泊施設と提携契約も結んでおり、福利厚生も提供。CKD(株)と労働組合にはユニオンショップ協定があるため、入社後労働組合に加入となります。■産前産後休暇・育児休業制度:産前産後休暇は産前6週間、産後8週間、取得することができます。取得率は100%。育児休業は原則子どもが1歳(最長2歳)になるまで取得可能。女性社員の取得率は100%。男性社員の取得率も年々上がっています。■育児時短制度:子どもが小学6年生になるまで、1日あたり30分単位で2時間まで勤務時間を短縮し働くことができる制度。育休後、子育て中の社員はテレワーク勤務や短時間勤務を利用しながら職場復帰しています。 | |||||||||||||
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事業内容自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売…
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