株式会社砂子組の中途採用・転職・求人情報

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■当社は、人の成長を企業運営の基軸にし、IoTにいち早く取り組み、三方良し(住民良し、行政良し、企業良し)の事業推進をし、技術者においてしっかりとした工程管理を構築し、I-Con推進の現状においては先に在るDXを意識しながら継続中です。 《株式会社砂子組の取り組みについて》 (1)春の研修会：土木部・建設部、両部署間の情報共有や人材育成の一端を担う場となっています。現場からの技術的な話や、話題・収支等を全社員に向けて発表し、不具合に対する注意点や新人社員からの疑問、仕事に対する心構えを議論しています。 (2)「就業環境の改善」「生産性の向上」など様々な働き方改革の取り組み、業務知識・技術力の向上を目指し勉強会や現場見学実施。 (3)経済産業省により、地域経済牽引事業の担い手候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に認定されました。 「地域認定牽引企業」とは、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの要を担っており、地域経済牽引事業の中心的な担い手候補である企業を選定する経済産業省が実施している事業です。