日本人事経営研究室株式会社の中途採用・転職・求人情報
■人事評価制度の設計・導入・運用・定着支援 ■業績に結びつくまでのお手伝い/人事評価制度運用に伴う教育体系の構築、運用支援//経営計画の策定と導入、定着支援
| 設立 | 2002年04月 | 代表者 | 代表取締役 山元 浩二 | ||
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| 資本金 | 10百万円 | 従業員数 | 20名 | 平均年齢 | 29歳 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾１－６－１０Ｇｉｒａｆｆａ７Ｆ | ||||
| 本社以外の事業所 | ■福岡支社(福岡県福岡市博多区) | ||||||||||
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| 株主公開 | 非公開 | ||||||||||
| 関連会社 | ■コネクト株式会社 | ||||||||||
| その他備考企業からのフリーコメント | ◆私たちは、人材育成の仕組みづくり専門家です。代表の山元浩二が10年の歳月を費やし、1,000社以上の人事評価制度を研究、開発した「ビジョン実現型人事評価制度」を使って、経営者と社員の価値基準を一致させ、理念に沿って人が育つ仕組みの設計、運用を徹底的にサポートすることで、会社と社員がともに目標を達成し、物心両面の幸せを実現することが私たちの仕事です。 ◆導入先での社員納得度は9割を超え、業界平均3倍超の生産性と増収を果たす等、人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を確立しています。 ◆「3ステップでできる！小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方（あさ出版）」等の出版した9冊合わせて累計発行部数は18万部。東洋経済ダイヤモンドオンラインでの連載、各種メディアや新聞等にも多数掲載されています。 ※導入実績は累計700社超。具体的な導入企業の事例は当社HPにて確認できます。 | ||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 | ||||||||||
公開求人：7件 （募集を終了した公開求人：0件） ※表示件数は本日時点の採用予定数です
★未経験歓迎★WEB面接可【営業事務/渋谷】年休124日★専門スキル身につく事務
事業内容■人事評価制度の設計・導入・運用・定着支援 ■業績に結びつくまでのお手伝い/人事評価制度運用に伴…
設立2002年04月 従業員数20名 本社所在地東京都渋谷区
★未経験歓迎★WEB面接可【人事コンサルタント/渋谷】年休124日★キャリアUP◎
事業内容■人事評価制度の設計・導入・運用・定着支援 ■業績に結びつくまでのお手伝い/人事評価制度運用に伴…
設立2002年04月 従業員数20名 本社所在地東京都渋谷区
★WEB面接可★【企画事務(総合職)/渋谷】年休124日★専門スキル身につく事務
事業内容■人事評価制度の設計・導入・運用・定着支援 ■業績に結びつくまでのお手伝い/人事評価制度運用に伴…
設立2002年04月 従業員数20名 本社所在地東京都渋谷区
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事業内容■人事評価制度の設計・導入・運用・定着支援 ■業績に結びつくまでのお手伝い/人事評価制度運用に伴…
設立2002年04月 従業員数20名 本社所在地東京都渋谷区
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