株式会社オーカム
未経験可!秋田【住宅設備の営業】/大手との取引多数!安定性◎/教育体制充実 ■創業77年老舗企業/東北全県に拠点を持ち、キッチン・バス等の住宅設備と建材をハウスメーカーに販売し施工管理まで行っています。工事を一貫して行い建築・住宅業界で信頼関係構築■10年連続増益安定◎事業拡大中の住宅建材商社です!想定年収 | 500万円~600万円 |
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予定勤務地 | 秋田県秋田市 |
募集要項
仕事の内容
■大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事の管理などを行います。※工事作業は協力会社に委託しています。
【営業先】仕入れ先である住宅設備メーカー・工事を依頼する施工会社(協力会社含む)・得意先であるハウスメーカー・工務店と関係性構築を行っていただきます。【営業の流れ】基本的には、既存の取引先とのやり取りをお任せします。ハウスメーカーの営業から見積もり依頼を受け→メーカーへ発注→工事日程を決め、スケジュール登録を行う→工程完了【働きやすさ】手厚い教育教育体制・インセンティブの充実
必要な経験・能力等
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方
・丁寧・おだやかに説明が出来る方
・粘り強くコミュニケーションが取れる方
★業界未経験からスタートしている方がほとんどです!【研修体制】メーカーの研修にて、商材の知識や、見積もりの出し方など、手厚い研修内容となっております。実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、3ヵ月から6ヶ月をめどに担当得意先を持ち、営業活動を行っていただきます。【インセンティブ充実】最高年4回の達成賞与(5万円~)・貢献賞与(3万円~60万円)がございます。※23年度は一人平均100万円前後支給
配属先情報
■秋田支店13名 20代2名、40代4名、50代6名、60代~1名 ※業務拡張による増員募集です。
募集職種 | 未経験可!秋田【住宅設備の営業】/大手との取引多数!安定性◎/教育体制充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥357,000~ 基本給¥125,000~ 固定残業代¥60,000~ 諸手当¥172,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】秋田支店 【所在地】秋田県 秋田市 新屋朝日町1-1 (車で秋田駅15分/羽後牛島駅7分) 【最寄駅】 JR 奥羽本線 秋田駅 、 JR 羽越本線 羽後牛島駅 、 JR 羽越本線 新屋駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可(無料駐車場あり)※勤務中は社用車を使用 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:27.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 在宅勤務(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他(月2~3回土曜日休み/誕生日休暇) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※在宅勤務・リモートワーク(事前に承認を得たものが利用可) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
住設建材の流通・施工
設立 | 1947年03月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 鈴木 貴之 | ||||||||||||
従業員数 | 132名 | ||||||||||||
資本金 | 42百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町4丁目4番13号 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 青森支店、盛岡支店、秋田支店、山形支店、郡山支店 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】住設建材全般の流通・施工を通じて地域の皆様のよりよい住環境づくりに努めています。「お住まい 丸ごとプロデュース」する当社は業界では東北トップクラスの実績です。 ★当社の取り組みを一度ご確認ください!→https://o-cam.co.jp/ 【今後の展望】■デジタル化を進め、業務効率を劇的に上げています。今後、営業訪問終了後には概算見積書ができている仕組みを作る予定です。営業室の中に防音室(テレキューブ)を設置し、1級建築士が現場に指示を出しています。■新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県で既に有資格者を配置しています。 【インセンティブ充実】 ■達成賞制度:営業担当社員へは四半期ごとの目標達成者に対して「達成賞」として報奨金(10万円~)が支給されます。最高年4回(40万円~)受賞できます。 ■貢献賞制度:四半期ごとの獲得した粗利益額に応じ、「貢献賞」として報奨金(3万円~45万円)が支給されます。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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