株式会社河村産業所
【愛知】1級建築施工管理保有者面接確約!現年収相談・引っ越し費用負担あり ■県からの発注も多く、国内大手企業と多数取引を行う地域貢献企業ICTなど先進的な取り組みで成長速度加速! ■福利厚生充実!資格取得支援/食事補助/交通費支給/保養施設など従業員の働きやすさへの取り組みを大切にしています想定年収 | 600万円~ |
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予定勤務地 | 愛知県あま市 |
募集要項
仕事の内容
官公庁や民間企業向けの建築施工管理業務をお任せします。 <業務詳細>現場に赴き、施工スケジュールの管理、各業務の調整を行っていただきます。案件のかけもちはなく、専任で1案件を担当します。
【残業を少なくする取組み】施工管理事務(建設ディレクター)を3名採用!勤怠管理軽減の為、タブレット配布します。またドローンで空から現場写真撮影を行ったり一部ICT建機を導入し、建設業の新たな働き方に挑戦中!【現場について】=★案件のかけもちはなく専任で1案件を担当★■工期:半年~1年程 ■現場の人数:20名以下 ■エリア:愛知県が7割、三重県が3割程 ※長期出張なし!4週8休推進中!
必要な経験・能力等
【必須】■1級建築施工管理技士
現場代理人としての活躍を期待しております。
【働き方】! 直行直帰 !
■工事が始まった後は月1~2回の打ち合わせや会議のための出社以外、出社することは少ないです。
【社風】社員同士で定期的に食事に行くなど仲のいい社風。
【実績】・湾岸工事 ・道路、造成、環境整備工事、・河川工事 ・橋梁工事 ・下水道工事 ・ソーラーパネル工事
配属先情報
建設事業部建築部門 7名(部長1名 所長2名 主任3名 メンバー1名)
募集職種 | 【愛知】1級建築施工管理保有者面接確約!現年収相談・引っ越し費用負担あり |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥410,000~ 基本給¥350,000~ 諸手当¥60,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏/冬)・昇給年1回(6月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 あま市 下萱津替地1104番地 (地下鉄「本陣」より車で10分) 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 須ヶ口駅 徒歩30分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】★マイカー通勤可/駐車場有★ 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】109日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 日曜 その他(会社カレンダーに従う) 【有給休暇】有(10~20日) (有給休暇強制取得5日込みで年間休日114日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】保養施設(数河)、資格取得奨励金制度、保養施設、ユニフォームの支給(年2回)、名古屋港水族館入館無料 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■鉄工事業部:板金プレス加工、溶接組立加工、金型治工具、樹脂成形 ■建設事業部:総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業、 産業廃棄物収集運搬業、三菱重工冷熱機器販売特約店、東邦ガス/ガスヒーポン特約店
設立 | 1938年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 河村 昭利 | ||||||
従業員数 | 280名 | ||||||
平均年齢 | 43歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒490-1114 愛知県あま市下萱津替地1104 | ||||||
本社以外の事業所 | ■鉄工事業部富山工場 ■鉄工事業部富山大沢野工場 ■建設事業部名古屋支店 ■建設事業部三重支店 | ||||||
関連会社 | 【主要取引先】三菱自動車工業(株)三菱重工業(株)川崎重工業(株)国土交通省中部地方整備局/東邦ガス/中部電力 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【着実に築いた安定基盤】創業85年間、その間に培った技術力で県からの発注も多くなり、国内大手企業とも多数取引を行う地域貢献企業となりました。鉄工事業と建設事業を軸とし、東海地方の街づくりを推進し、愛知ブランド企業に認定、多くの表彰も受けています。 また、日々の業務にICTを取り込むなど先進的な取り組みを行い、時代の波に遅れることなく前進し続ける姿勢を大事にしています。 【資格取得支援あり】社内の技術レベルとともに、社員のモチベーションを高めるため、資格取得のためのサポートを全社をあげて進めています。各内容に応じたセミナー、資格、研修を1年に1回以上受けるように会社が推進し 費用を負担しています。 【ホワイト企業認定】社員の健康管理に注力し、経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されました。資格取得支援/食事補助/交通費支給(高速代を除く)/保養施設/独身男性に向けての社宅など、様々な制度を用意しております。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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