01
担当との面談が終わったらいよいよ選考準備。まずは応募する求人を選ぶところから始めていきましょう。
一般的に転職活動は約3ヶ月程度の時間がかかります。特に退職されてから転職活動を始めた場合などは、入社日を念頭に置きながら転職活動のスケジュールを組むのがおすすめです。
最初に入社日の目安を決め
その日を意識して早めに応募を進めておきましょう。
02
面談が終わったあとは、一番最初に確認したいのがマイページに案内された求人。
基本的には面談時にご案内する求人は、過去から面談日までにリクルートエージェントにお預かりしている求人なので、最も数は多くなります。
面談後は継続的に「これから入る新着求人」をご案内します。紹介された求人から興味のある求人をお選びいただいた後、追加のご希望があれば担当者にお伝えください。
ご希望いただいた条件でもう一度求人をお調べさせていただきます。
自身の応募したい求人の管理ができるだけでなく、
企業からスカウトが届くこともあります
（※スカウト設定した方のみ）
「面談時から希望条件が変わった」「面談後に新しくこの業界・職種の求人も見たくなった」という場合は、担当者へ気軽にお問い合わせください。
一部条件を追加・変更すると、紹介される求人の幅が広がり、より多くのく求人に出会えます。
紹介求人に加えて、他にも幅広い求人を検討したいときや、希望されている条件が明確な場合はマイページの「求人検索」機能を活用しましょう。「キーワード検索機能」を活用すれば、会社名・職種など気になるワードから求人検索をすることも可能です。
検索した履歴は後で見返すことも可能です。「保存した検索条件」および「検索条件の履歴」に基づく新着求人をメールで受け取ることもできます。
「どの企業に入社するのか」を判断するには、内定が出た企業の中から比較検討して決めたいもの。
内定の回答期限は企業によって幅がありますが、概ね一週間が目安です。同時期にある程度まとめて応募すると、結果が出そろうのが同じタイミングになりやすく、比較検討がしやすくなります。
03
思ってた仕事と違う…そんなズレを防ぐ為に、
「仕事の内容」や「必要な能力・経験」といった項目から、
この企業はどんな採用をしたくて求人を出しているか？を、2W1Hのフレームで考えることをお勧めします。
企業が求める人材を正しく把握することで、自分の希望と合致するか、スキルが活かせるかなど見極めることができます。
担当がご紹介した求人の中で、気になる企業を見つけたら、まずは応募をしてみましょう。
求人情報だけでは伝わり切らない企業の魅力があるのも事実。
会って話してみて初めてわかる企業の魅力もあります。
面接で疑問点を明らかにしながら、複数の企業を比較することで、
納得感のある転職活動が行え、理想のゴールへ着実に近づいていくことができます。
応募することで見られる気づき・発見を大事に、
サイトでの定期的な求人チェック、気になる求人情報へ応募することをおすすめします！
紹介求人の閲覧・検索から管理、応募もこちらから
