動画

事例に学ぶ - 今日から始めるリカレント学習

ミドルシニアの就活には様々なお悩みがあります。例えば、20代初めに就活して以来、ずっと同じ会社にお勤めの方が転職される場合、意外とお困りになるのが「面接」です。社会人になるとなかなか学ぶ機会の少ない「面接」について動画を交えながら一緒に学んでいきましょう。

50代からの面接対策あなたの面接態度は大丈夫?

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面接とは、相互理解の場

相性や適正を確かめ合う場/魅力を感じたらアピールする場

お互いの視点を理解しておく

相手の視点を理解する

面接で重要なポイント

準備
情報収集や自己PRなどの準備は入念に。始まったら臨機応変に。ポイント:ウェブサイト、ネット情報、オフィス下見、知人からの情報収集
礼儀
初対面のビジネスパーソン同士として、礼儀・節度に配慮する。ポイント:穏やかに、にこやかに接し、謙虚な姿勢を心がける
理解
相手が何を知りたいのか、質問の真意を理解する。ポイント:言葉、表情や仕草など五感で捉え、真意を掴む
テーマ
自身が何を伝えたいのか、一度に話すテーマは一つに絞る。あれもこれもと長々語らず骨子や結論を簡潔に伝え、面接官との対話を心がける
責任
これまでの軌跡を自分の責任で受け止める。ポイント:言い訳よりも反省と改善。決して環境や他人のせいにしない

面接の流れに沿って動画スタディ

面接の流れに沿って「悪い例」「良い例」の動画を見比べながら
それぞれの悪い部分、良い部分を理解しましょう。

面接の流れは一般的な流れを参考にしております。
必ずこの通りになるとは限りませんので、
もし予想と違う進行だったとしても深呼吸して
臨機応変に対応してください。

<動画をご覧になる前にお読み下さい>

この動画は様々なヒアリングを行った中で集められた意見を参考に、一つの代表的な例として作成しております。実際の面接時に必ずしも同じ様な評価が得られるとは限りませんので予めご了承下さい。

また「悪い例」の動画は、一般的に面接に通りにくいとされている言動を全て表現しているため、印象が極端に見える場合があります。ご覧になる際は、気になった部分を今後の参考にしていただければ幸いです。

STEP1挨拶~自己紹介あなたが面接官のつもりでご覧ください。

企業はここを見てる

態度や身だしなみ、話し方を通じてマナー・印象確認

第一印象マナー性格

STEP2転職理由と転職目的あなたが面接官のつもりでご覧ください。

企業はここを見てる

転職を通して実現したいことや、働くモチベーションを確認。
企業が求める人物像に合致しているか。
入社後、意欲的に働けるか。

志向価値観判断基準適応可能性

STEP3経歴の説明と自己PRあなたが面接官のつもりでご覧ください。

企業はここを見てる

成功や失敗の経験からそのときの状況やとった行動、判断基準。
入社後、どのような貢献をしてくれるか。
自身の職務にどのように取り組むか。

専門スキル汎用スキル行動パターン思考パターン適応可能性

STEP4質問~終了、辞去あなたが面接官のつもりでご覧ください。

企業はここを見てる

入社の意思判断をする上で何を重視しているか。
意欲や熱意が感じられる質問か。

判断基準態度マナー