転職希望者の力強いアドバイザーとして、転職活動を人材のプロの視点でサポートするのが転職エージェントの強みです。では、転職エージェントを利用するにあたって、どのような観点で選べばいいのでしょうか。転職エージェントを選ぶ際のチェックポイントをご紹介いたします。
転職エージェント選びのポイント
転職支援サービスを提供している転職エージェントは、業界大手から少数精鋭まで様々です。自分に合ったサービスを受けるための、転職エージェント選びのポイントを解説します。
総合型か特化型か
転職エージェントには、大きく分けて「幅広い職種や業界の求人を扱う総合型」と、「特定職種・業界の求人を扱う特化型」があります。
キャリアの選択肢を広げたい方は総合型を、業界経験が長く専門スキルをさらに高めたい方は特化型の転職エージェントを中心に検討するのがお勧めです。
十分な求人数を保有しているか
応募する企業は、なるべく多くの選択肢から選びたいもの。そのため保有している求人数が豊富であることが理想です。転職エージェントのサイトには、公開求人および非公開求人の案件数を記載していることが一般的。サービスに申し込む前に、求人数を確認しておきましょう。
自分に合ったサポートを受けるには
転職エージェントに申し込むと、キャリアアドバイザーとの面談の日程調整の連絡が届きます。キャリアアドバイザーは、求人の紹介や応募書類の添削、面接対策など様々な転職支援を行いますが、事前に動き方の希望を伝えておくことで、より自分に合ったサポートを受けることが可能になります。
例えば、仕事と転職活動を並行している方は「忙しいので機動的に動いてほしい」、初めての転職で不安な方は「基本的なことから丁寧に教えてほしい」など、より具体的に要望を伝えると、キャリアアドバイザーは要望に合わせた動き方を考えます。
キャリアアドバイザーとしても要望を明示された方が動きやすくなるため、力を発揮することができるでしょう。
なお、転職活動を続けていると、活動途中で取り巻く状況や心境が変わることも珍しくありません。「焦らずじっくり転職先を探すはずが、退職が早まった」「不安になってきたので親身に対応してほしい」など、風向きが変わった場合は率直に要望をキャリアアドバイザーに伝えましょう。
転職のプロであるキャリアアドバイザーは、こうした要望の変更にも臨機応変に応えてくれるはずです。
リクルートエージェントが選ばれる理由
リクルートエージェントは、これまで数多くの転職希望者の方の支援を行ってきました。多くの方に選ばれてきた理由についてご紹介します。
幅広いキャリアの選択肢の提供が可能
総合型のNo.1転職エージェント※として幅広い求人を保有し、業界事情や採用動向に詳しいキャリアアドバイザーが求人のご紹介やアドバイスを行います。キャリアプランに悩んでいる方や、キャリアチェンジを検討している方にも幅広い選択肢をご提案できます。※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点
求人数は業界最大級の10万件
リクルートエージェントが保有している非公開求人数は、約10万件※。業界最大級を誇ります。非公開求人に含まれている企業には、大手・有名企業からグローバル展開している企業まで様々。「経歴に合うポジションが見つからない」とお悩みの方も、ぜひご相談ください。※2020年8月時点
抜群のサポート体制
転職活動の支援システムが充実しており、職務経歴書が作成できるサポートツール「職務経歴書エディター」などもご用意。面接力を高めるセミナーも随時開催しています。
経験豊かなキャリアアドバイザー
転職のご相談にお答えするのは、業界知識と転職ノウハウを熟知した、経験豊富なキャリアアドバイザー。求人のご紹介だけでなく、ご相談内容に沿った最適なキャリアプランをご提案します。
まとめ
転職エージェント選びのポイントをご紹介しましたが、転職エージェントとは「人の力」で企業と転職希望者を繋ぐサービス。気持ちに寄り添い、親身に支えてくれる転職エージェントの力を借りることによって、個人で活動するよりも転職成功の可能性は高まるでしょう。
