評判・強み

バンダイナムコ
ネットワークサービス様

社員数：100名弱

業界：ゲーム

本社所在地：東京都

（右）採用担当 / 紀伊豊様
（左）人員計画予算管理担当 / 加藤有希様

細かい人材要件に対し、しっかりマッチした候補者を紹介してもらえる！

BEFORE

中途採用で即戦力を募集する際に、採用難度の高い人材要件だったため、専門能力を有している候補者を採用するのが困難。また、母集団が大きくなりがちで、要件にあった人材に出会うのが大変でした。

AFTER

人材データベースから採用要件にあった候補者を厳選いただき、また、弊社の特徴を理解した上で求人票や選考方法についても熱心にご提案いただけるため、ここ1年で9名の採用に繋がりました。

※2021年11月取材

トータルライフサービス様

社員数：27名

業界：保険

本社所在地：神奈川県

採用担当 / 長戸規和様

紙面だけでは伝わらない魅力を候補者にしっかり訴求してくれる！

BEFORE

弊社求人と比べて、想定年収や知名度が優れた他社企業の求人と差別化して募集できるかが悩みでした。

AFTER

弊社のアピールポイントを整理し、候補者に紙面だけでは伝わらない魅力を訴求していただいたお陰で、要件にマッチした人材を多数紹介いただき、目標の採用人数を確保できました。各サービス間の情報連携で一丸となって採用をサポートいただき心強いです。

※2021年11月取材

インフォーム様

社員数：15名

業界：IT

本社所在地：東京都

代表取締役（採用担当）/ 仲龍史様

中途採用の人材市場動向について熟知されており、自社の採用状況に合わせ、密に連携・提案いただける！

BEFORE

採用媒体を中心に採用活動を行っていましたが、規模があまり大きくない会社ということもあり他社との優位性を示すことができず、採用要件を満たす応募の少なさが悩みでした。

AFTER

求めている人材スキル・人物像に照らし合わせ、IT人材の転職志向の傾向や市場を踏まえた採用ターゲット層をアドバイス頂き明確にしたことで、訴求軸を発見。面接でのアピールや求人内容の打ち出し方など一貫性をもったアプローチが、実際に採用実績に繋がっています。熱意と誠意を感じられ安心して依頼することができています。

※2021年11月取材

フジキカイ様

社員数：700名強

業界：メーカー

本社所在地：愛知県

総務人事グループ課長代理 / 及川諒太様

スピード勝負の中途採用市場で、いつも速くて正確なコミュニケーション！

BEFORE

相手が人であるため、候補者の心境やステータスが日々刻々と変化していく中途採用プロセス。候補者がどんな情報を求めているのか、その1つ1つにスピーディな対応をすることが大変でした。

AFTER

企業側の目線に立ち常に先回りして考え行動してもらえるので、欲しい時に欲しい情報をいただけます。「この職種ならこの要件の方が良いのでは？」という提案も積極的にいただき、全国10拠点で順調に採用を進めています。

※2021年11月取材

アルファテック・
ソリューションズ様

社員数：250名

業界：IT

本社所在地：東京都

管理本部人事部 / 山本隼人様

圧倒的な候補者の紹介数と精度！絶対的な信頼を寄せるパートナー！

BEFORE

メインのSE求人が売り手市場であり、質の高い母集団形成が難しい。
また、いかに自社を認知してもらい、ネームバリューのある他社企業に負けないよう強みを伝えるかも悩みです。

AFTER

利用企業の中で最多の紹介をいただき、絶対的な安心感があります。
候補者の状況に即した話すべきポイントや、市場動向を逐一アドバイスいただき、前広に準備を整えたうえで面接に臨むことができます。弊社の社員ファーストの労働環境にも目を向け、受け身でなく常に踏み込んだ提案をいただいた結果、多くの採用に繋がりました。

※2021年12月取材

バンダイナムコ
ネットワークサービス様

社員数：100名弱

業界：ゲーム

本社所在地：東京都

（右）採用担当 / 紀伊豊様
（左）人員計画予算管理担当 / 加藤有希様

細かい人材要件に対し、しっかりマッチした候補者を紹介してもらえる！

BEFORE

中途採用で即戦力を募集する際に、採用難度の高い人材要件だったため、専門能力を有している候補者を採用するのが困難。また、母集団が大きくなりがちで、要件にあった人材に出会うのが大変でした。

AFTER

人材データベースから採用要件にあった候補者を厳選いただき、また、弊社の特徴を理解した上で求人票や選考方法についても熱心にご提案いただけるため、ここ1年で9名の採用に繋がりました。

※2021年11月取材

トータルライフサービス様

社員数：27名

業界：保険

本社所在地：神奈川県

採用担当 / 長戸規和様

紙面だけでは伝わらない魅力を候補者にしっかり訴求してくれる！

BEFORE

弊社求人と比べて、想定年収や知名度が優れた他社企業の求人と差別化して募集できるかが悩みでした。

AFTER

弊社のアピールポイントを整理し、候補者に紙面だけでは伝わらない魅力を訴求していただいたお陰で、要件にマッチした人材を多数紹介いただき、目標の採用人数を確保できました。各サービス間の情報連携で一丸となって採用をサポートいただき心強いです。

※2021年11月取材

インフォーム様

社員数：15名

業界：IT

本社所在地：東京都

代表取締役（採用担当）/ 仲龍史様

中途採用の人材市場動向について熟知されており、自社の採用状況に合わせ、密に連携・提案いただける！

BEFORE

採用媒体を中心に採用活動を行っていましたが、規模があまり大きくない会社ということもあり他社との優位性を示すことができず、採用要件を満たす応募の少なさが悩みでした。

AFTER

求めている人材スキル・人物像に照らし合わせ、IT人材の転職志向の傾向や市場を踏まえた採用ターゲット層をアドバイス頂き明確にしたことで、訴求軸を発見。面接でのアピールや求人内容の打ち出し方など一貫性をもったアプローチが、実際に採用実績に繋がっています。熱意と誠意を感じられ安心して依頼することができています。

※2021年11月取材

フジキカイ様

社員数：700名強

業界：メーカー

本社所在地：愛知県

総務人事グループ課長代理 / 及川諒太様

スピード勝負の中途採用市場で、いつも速くて正確なコミュニケーション！

BEFORE

相手が人であるため、候補者の心境やステータスが日々刻々と変化していく中途採用プロセス。候補者がどんな情報を求めているのか、その1つ1つにスピーディな対応をすることが大変でした。

AFTER

企業側の目線に立ち常に先回りして考え行動してもらえるので、欲しい時に欲しい情報をいただけます。「この職種ならこの要件の方が良いのでは？」という提案も積極的にいただき、全国10拠点で順調に採用を進めています。

※2021年11月取材

アルファテック・
ソリューションズ様

社員数：250名

業界：IT

本社所在地：東京都

管理本部人事部 / 山本隼人様

圧倒的な候補者の紹介数と精度！絶対的な信頼を寄せるパートナー！

BEFORE

メインのSE求人が売り手市場であり、質の高い母集団形成が難しい。
また、いかに自社を認知してもらい、ネームバリューのある他社企業に負けないよう強みを伝えるかも悩みです。

AFTER

利用企業の中で最多の紹介をいただき、絶対的な安心感があります。
候補者の状況に即した話すべきポイントや、市場動向を逐一アドバイスいただき、前広に準備を整えたうえで面接に臨むことができます。弊社の社員ファーストの労働環境にも目を向け、受け身でなく常に踏み込んだ提案をいただいた結果、多くの採用に繋がりました。

※2021年12月取材

バンダイナムコ
ネットワークサービス様

社員数：100名弱

業界：ゲーム

本社所在地：東京都

（右）採用担当 / 紀伊豊様
（左）人員計画予算管理担当 / 加藤有希様

細かい人材要件に対し、しっかりマッチした候補者を紹介してもらえる！

BEFORE

中途採用で即戦力を募集する際に、採用難度の高い人材要件だったため、専門能力を有している候補者を採用するのが困難。また、母集団が大きくなりがちで、要件にあった人材に出会うのが大変でした。

AFTER

人材データベースから採用要件にあった候補者を厳選いただき、また、弊社の特徴を理解した上で求人票や選考方法についても熱心にご提案いただけるため、ここ1年で9名の採用に繋がりました。

※2021年11月取材

トータルライフサービス様

社員数：27名

業界：保険

本社所在地：神奈川県

採用担当 / 長戸規和様

紙面だけでは伝わらない魅力を候補者にしっかり訴求してくれる！

BEFORE

弊社求人と比べて、想定年収や知名度が優れた他社企業の求人と差別化して募集できるかが悩みでした。

AFTER

弊社のアピールポイントを整理し、候補者に紙面だけでは伝わらない魅力を訴求していただいたお陰で、要件にマッチした人材を多数紹介いただき、目標の採用人数を確保できました。各サービス間の情報連携で一丸となって採用をサポートいただき心強いです。

※2021年11月取材

インフォーム様

社員数：15名

業界：IT

本社所在地：東京都

代表取締役（採用担当）/ 仲龍史様

中途採用の人材市場動向について熟知されており、自社の採用状況に合わせ、密に連携・提案いただける！

BEFORE

採用媒体を中心に採用活動を行っていましたが、規模があまり大きくない会社ということもあり他社との優位性を示すことができず、採用要件を満たす応募の少なさが悩みでした。

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求めている人材スキル・人物像に照らし合わせ、IT人材の転職志向の傾向や市場を踏まえた採用ターゲット層をアドバイス頂き明確にしたことで、訴求軸を発見。面接でのアピールや求人内容の打ち出し方など一貫性をもったアプローチが、実際に採用実績に繋がっています。熱意と誠意を感じられ安心して依頼することができています。

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企業・法人様向け｜中途採用ならリクルートエージェント

リクルートエージェントが
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4つの魅力をご紹介します

年間登録約130万5000名^※

採用工数を削減

初期コスト０で採用可能

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採用成功事例

バンダイナムコ
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