株式会社ジーケーラインの中途採用・転職・求人情報

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【当社について】■「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定を受けているIT企業です。ネットショップなどECサイトをメインターゲットとし、ECサイトの様々なお悩みを解決するため、システムを自社開発しご提案しています。この度は業績拡大によるECコンサルティング部署の受注量増加に伴い、EC運営とECコンサルティング経験のある方をターゲットとし増員募集を行います。 多様性を重視した採用を行っており、競技と仕事を両立するアスリート社員が30名ほど在籍しています。陸上で日本選手権決勝に出場する選手や、さまざまな競技で日本代表選手として競技活動を行いながら会社業務を両立している従業員も在籍しています。 男女比率は6：4程度、平均年齢は34.8歳ですが20代前半～50代後半まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。 ■人事から見た会社の雰囲気■人柄の良い従業員がとても多く、部署長同士の関係値も良好な印象です。人事メンバーがオフィス出社した際には従業員の方から気軽に挨拶や声をかけてもらうことが多いです。テレワーク従業員ともチャットツールなどで容易に連絡や質問回答を行うことができ、有給取得率も80％以上で、人間関係が良好で働きやすい環境であると感じています。