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【社員インタビュー：なぜヘッドハンターになったのか】私がヘッドハンターになった理由は2つで、「人のポテンシャルを最大限開放したい」、「人材支援を通じて企業の事業発展に寄与したい」想いからです。振り返ると私自身は、国内を代表する大手企業のビジネスリーダーと歩んできた半生でした。ただ、彼らの多くはエリート街道を歩んでいたにも関わらず、自身のキャリアに悩み、イキイキと働く事が出来ていない、そう感じる事が多々ありました。また、前職（人材業界）時代に様々な企業様の採用支援に携わってきましたが、人がポテンシャルを最大限発揮した際に組織や事業に対して、大きなインパクトを与える瞬間に何度も立ち会ってきました。このような経験から、転職支援を通じて、私が関わらせて頂いた人が一人でも多くイキイキと人生を送って頂ければと願い、その方にとってベストなキャリアを見出そうと本気で向き合っています。また、自身の望むキャリアを見つけた人がポテンシャルを最大限開放する事で、結果的に企業の成長、発展に貢献できればもっと日本が元気になると強く感じています。