東洋濾紙株式会社 【東京/人事(管理職)】分析用濾紙シェア80%/更なる事業拡大に伴う人事部強化
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
■創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション ■国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「分析用濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力
想定年収 | 700万円~850万円 |
---|---|
予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
人事部門の普遍的命題である「人的資源の最大効率化」を図るべく、採用・育成領域のプレイングマネジャーとして以下業務をお任せいたします。
【業務詳細】
事業拡大に伴う人員増強が必要なため、採用力強化および人材育成強化を図っており、以下の業務をお任せします。
■採用戦略の立案、および具体的採用施策の企画・実行
■体系的人材育成施策の企画および実行
■担当業務およびメンバーのマネジメント
必要な経験・能力等
【必須】
■従業員300~600名程度の規模での人事管理職・マネジメント経験
■新卒/中途採用領域または育成・研修領域におけるご経験
【採用背景】当社は創業100年以上の日本初の化学系濾紙メーカーで、安定的な経営を行ってきました。これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、研究施設をワンストップで課題解決する【LABCOM】や、検査キット製品開発の推進など、事業拡大のチャレンジを行っております。この挑戦を後押しする諸制度の見直しや改革の旗振りを、人事部主導で行うため、体制強化の増員募集を行うことになりました。
配属先情報
人事部長-人事労務グループ4名(課長+3名) -人材開発グループ4名(課長+3名)
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
---|---|
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (慶弔休暇・産前産後休暇など有り) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など)■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) |
この求人が気になったら……
転職支援サービスの
申し込みに進む
企業情報
事業内容
■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。
設立 | 1917年10月 |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長戸部 浩介 |
従業員数 | 519名 |
平均年齢 | 41歳 |
資本金 | 100百万円 |
株式公開 | 非公開 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階 |
本社以外の事業所 | 《工場》新潟工場/芳賀工場/中条工場 |
関連会社 | ■アドバンテック東洋(株)■(株)東洋製作所■アドバンテック日成(株)■(株)関東高分子■(株)成瀬理工■テクノサイエンス(株)■ADVANTEC MFS, INC. |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。