株式会社レスターサプライチェーンソリューション

【人事制度企画】プライム上場企業関連会社/年休127日/週一回在宅可/残業月20

■大手電機メーカー様へ電子部品・半導体等の調達支援サービスを提供 ■長年にわたる半導体商社としての豊富な経験と 業務実績を強みに、調達代行や請負に至るまで、お客様の総合的な調達支援の仕組みを構築

仕事の内容

高効率・高精度なサプライチェーンプラットフォームを創出。当社の調達SCMがお客様のモノづくりの革新と新たな価値創造を実現します。そんな当社にて人事企画のポジションをお任せいたします。

【仕事内容】■人事制度見直し：数年かけて調達事業に沿った人事制度を見直し。職種毎にどのようなスキルや思考が必要なのかを現場の意見を聞き、企画立案を担います。評価制度や報酬、働き方など制度と環境を整備。■定着化の推進：人事情報の一元化を進めており、１人ひとりのデータの見える化や相関分析が現場で活用できるよう整備いたします。また、健康経営優良法人認定へ向けた準備をいたします。■定型業務の一部運営

必要な経験・能力等

【必須】■人事制度の構築や見直しのご経験 【歓迎】■労働組合の経験■総額人件費試算等を行う上でExcelや数字に抵抗が無い方

【働き方】残業月20～30時間、週一回在宅勤務可能。スケジュール調整しやすい環境で、オンとオフのバランスが比較的取りやすいです。【社風】適度な距離感を保ちつつ、フラットな関係でお仕事が可能。同じフロアに社長もいるため、関係を構築しやすい環境【魅力】離職率0％。横とのつながりもあり居心地の良さがあります。また各職種やレベルに応じた目標設定に沿ってPDCAをまわすためやりがいを感じられる社員が多くいます。

配属先情報

人事課は現在、４名在籍しております。（東京で２名、大阪で２名） 年に何回かは大阪出張をお願いする可能性があります。

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事業内容

海外及び国内の部材の調達・輸入・輸出、ビジネスプロセスアウトソーシング(業務請負等)、コンサルティング

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。