株式会社ナスタ 【機械設計/行田】設計開発経験者向け/残業月20H/男性育休取得率100%
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
■[住む]を良く。という使命に向け、世の中の[不便]に向き合い、柔軟に成長を続ける企業 ■10年連続で売上高伸長、業績安定性◎ ■福利厚生手厚く、働きやすい環境(前年度男性育休取得率100%)
想定年収 | 400万円~650万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県行田市 |
募集要項
仕事の内容
住宅用郵便受けシェアNo1の当社にて、営業や商品企画、生産技術、生産管理、協力会社と協力しながら、住宅設備機器の設計開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】・新製品の構想、開発、試作、検証、生産図面作成
・既存製品・部品(板金・樹脂成形品)の生産性改善
・設計委託会社のマネジメント
・製品の試作、性能検証、品質検証、妥当性検証
・コスト試算、投資試算
・取引先との打ち合わせ、試験の立ち合い 等
必要な経験・能力等
【必須】■普通自動車免許 ■設計業務の経験
【歓迎】■製品の開発経験
■外部設計委託会社のプロダクトマネジメント経験
◎社内外の多数の関係者と協力しながら開発業務を行うことができるためチームで目標を達成するやりがいがあります。売上も拡大しているため新製品の開発も多数あり、新しいものづくりに挑戦し続けることができます。
配属先情報
20代から50代まで約20名。20代と30代が6割を占めている活気あるチームです。
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
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休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇、慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日~) (※入社時5日、入社半年経過5日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】保養所(国内2か所)、出産祝い金制度、男性社員の育児休暇1か月、社員食堂など |
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企業情報
事業内容
ナスタは、創業90年以上の安定企業でありながら、多様化するニーズに的確に対応するために新規事業・新製品開発に力を入れています。主力製品である住宅用ポストはトップシェアを誇り、当社の売上高は10年連続で増加中です。
設立 | 1930年08月 |
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代表者 | 代表取締役 CEO笹川 順平 |
従業員数 | 450名 |
平均年齢 | 38.7歳 |
資本金 | 100百万円 |
株式公開 | 非公開 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3TS AOYAMA 6F |
本社以外の事業所 | ■支店:札幌/仙台/大阪/北関東/東京/名古屋/広島/福岡 ■工場:千歳/行田■関西物流センター■リテール営業本部 |
関連会社 | ■株式会社LIVNEX ■株式会社CoLife ■株式会社otta■株式会社SOTOYA |
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