ｆｏｒｅｓｔ株式会社 投資アソシエイト/28億円調達済スタートアップ！EC×M&Aで日本のモノ創り支援
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。２８億超の資金調達を行い、3～5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。
| 想定年収 | 700万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
【業務内容詳細】
■ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
■投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）
アーリーステージの現時点で参加する方は、M＆A実行担当として、
投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。
これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。
投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方も
もちろん大歓迎です！
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■事業会社において1～3年のM&A・経営企画（事業計画策定業務など）の経験をお持ちの方（ポテンシャル採用）
■IBDやFAS、コンサルなどのプロファームで1～2年のご経験をお持ちの方
【本ポジションの魅力】
M&Aから事業経営まで一気通貫で経験出来る稀少な機会です。
ハンズオン型PEやサーチファンドのようなキャリアをご提供します。
■日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
■グローバルVCから調達し、事業展開もグローバルを視野に入れている
■実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る
配属先情報
元モルガンスタンレー、元ITメガベンチャー部長、元戦略コンサルタント等、中国/東南アジア/欧米までルーツ問わず多様なメンバーが活躍中！
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
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企業情報
事業内容
ECブランドへの投資及び成長支援
| 設立 | 2020年08月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役湯原 伸悟 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南 オフィス棟６Ｆ |
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