forest株式会社 バックエンドエンジニア/CTO候補【28億円調達済!EC×M&Aで日本の物創り支援】
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
複数のECブランドをM&A後、テクノロジーを活用しマーケティングや供給網の改善を行い一層成長させる注目の新ビジネスモデル。28億超の資金調達を行い、3~5年での上場を見据え急成長を続ける弊社で共に上場を目指しませんか。
想定年収 | 600万円~1,100万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
Tech・エンジニアチームの一人目人材として、サービス立ち上げ及び社内での技術理解・興味醸成を担う職位です。Tech戦略及び開発ロードマップに係る経営陣との会議に参画いただき、議論をリードいただきます。
【具体的には】■SQLでのデータ管理/データマート構築
■BIツール(tableauなど)によるデータ分析・可視化
■アーキテクチャ設計及び実装
■インフラ開発デザイン及び実装
■ECモール、小売関連サービスとのAPI連携・開発
■自社サービス、社内ツールにおけるデータベース設計
必要な経験・能力等
【MUST】■エンジニア経験3年以上
■APIやDBの設計経験
■AWS、GCPなどを用いた開発経験
【本ポジションの魅力】
■グローバル領域でハイレベルな業務を経験でき将来のキャリアが広がる
■「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できる
■大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 グローバルな視点と大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積める
配属先情報
元モルガンスタンレー、元ITメガベンチャー部長、元戦略コンサルタント等、多様なメンバーが活躍中!
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
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休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
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企業情報
事業内容
ECブランドへの投資及び成長支援
設立 | 2020年08月 |
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代表者 | 代表取締役湯原 伸悟 |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | 36.4歳 |
資本金 | 100百万円 |
株式公開 | 非公開 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南 オフィス棟6F |
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