株式会社奥村組
【九州】設備施工管理職(※管理職候補)【【全国型総合職/地域総合職】 【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げ、堅実な経営を貫き、抜群の安定性を誇る財務体質。 ●国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いています。WEB面接可能です。想定年収 | 900万円~1,200万円 |
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予定勤務地 | 福岡県北九州市八幡東区 |
募集要項
仕事の内容
■建築現場における電気、給排水、空調設備といった設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理職候補として施工管理業務をお任せいたします。
当社の信頼と実績につながっています。
【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めること
や部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
必要な経験・能力等
【必須】下記のご経験をお持ちの方
●建設会社での豊富な施工管理経験を有し、1級資格等の必要な資格を取得している方。。(電気施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級)
【地域総合職について】
地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。
(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、西日本
支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指し
ます。
配属先情報
九州支店
募集職種 | 【九州】設備施工管理職(※管理職候補)【【全国型総合職/地域総合職】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給:全国型総合職:550,000円~ 地域総合職:530,000円~ ■基本給:全国型総合職:550,000円~ 地域総合職:530,000円~ ■年収例:30歳:760万円、35歳:830万円、40歳:1000万円(手当含まず) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて全額支給。) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更なし |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】九州支店 【所在地】福岡県 北九州市八幡東区 【最寄駅】 JR 鹿児島本線 スペースワールド駅 徒歩13分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】上記以外に全国に拠点有り。※全国型総合職は全国・海外での勤務。 ※地域総合職は希望を考慮して勤務地を決定。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 その他(年末年始・夏期休暇 他 完全週休2日制) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】扶養手当、別居手当、リゾートホテル等の契約施設有り、住宅資金融資、持株会、育児・介護休暇、財形貯蓄 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合建設業およびこれに関連する業務。 オフィスビルや商業・公共施設、集合住宅などを建設する「建築工事」と、地下鉄やトンネル・ダムなどを建設する「土木工事」を中心に売上高を構成する総合建設会社
設立 | 1907年02月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 奥村 太加典 | |||||||||
従業員数 | 2,072名 | |||||||||
平均年齢 | 43.4歳 | |||||||||
資本金 | 19,800百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 | |||||||||
本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 | |||||||||
本社以外の事業所 | 東京本社・東日本支社 東京都港区芝/西日本支社 大阪市阿倍野区/技術研究所 つくば市大砂/札幌支店/東北支店/名古屋支店/広島支店/四国支店/九州支店 | |||||||||
関連会社 | 奥村機械製作株式会社/太平不動産株式会社/オーエステー工業株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ●【奥村組が大切にしていること】:当社のロゴマークは「人」をイメージしてます。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱 です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨ コ ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところ引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。 ●【RCAからの中途入社者の声】:従業員数が2,000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが 、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放って おかれることを覚悟をしていたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教え て くれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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