株式会社構研エンジニアリング
WEB面可◎年休123日【札幌/転勤無/調査/設計技術者】◎賞与6-8か月 ■DX化を推進する地場の優良企業■UIターン歓迎!新卒採用にも積極的です。 ■社員一人ひとりのスキルアップと成長を全面的にサポート。「次世代育成支援対策推進法」に基づき育成にも注力。想定年収 | 500万円~900万円 |
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予定勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■国土交通省案件の受注が8割以上。 ■技術者を約140名で構成されており幅広い年代の層が活躍中。 ■BIM/CIMなどのDX化を積極的に推進しています。
産学連携で独自技術の特許も保有◎
(1)橋梁部:設計・点検・診断メインに耐震補強、長寿命化提案等
(2)河川部:河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画および設計等
(3)防災施設部:インフラメンテのコンサル、道路構造物の設計・点検等
(4)地質部:地質調査・解析、計測試験、点検等
(5)道路部:道路整備計画、道路設計、地域防災計画、景観検討
必要な経験・能力等
【何れか必須】■建設コンサルタント実務経験(道路・河川・橋梁・構造・地質調査等) ■土木設計実務経験
【尚可】ゼネコン経験者
【当社について】産学連携で独自技術の特許を保有。毎年度官公庁から表彰を受ける、地域に密着した誠意ある技術者集団です。また、「札幌市ワークライフバランスplus ステップ3先進取組企業」として認証。
【受入れ体制】UIターン歓迎!入社時に転居を伴う方には、引越し費用および旅費を負担します。北海道で長期就業希望の方には最適な環境です。
【モデル年収】30歳/600万 40歳/730万 45歳/780万 50歳/900万 55歳/1,000万
配属先情報
橋梁部・河川部・防災施設部・地質部・道路部の何れかに配属
募集職種 | WEB面可◎年休123日【札幌/転勤無/調査/設計技術者】◎賞与6-8か月 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 シビルコンサルティングMGR 技術士(建設部門、上下水道部門) 技術士補 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000~\550,000 基本給\216,000~\400,000 諸手当\40,000~\150,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌本社 【所在地】北海道 札幌市中央区 北四条東4丁目1-1 創成クロス 【最寄駅】 JR 函館本線 札幌駅 徒歩10分 、 札幌市営地下鉄 東西線 バスセンター前駅 徒歩8分 、 札幌市営地下鉄 東豊線 さっぽろ駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:00(所定労働時間7時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(年末年始休暇12/29~1/3) 【有給休暇】有(20日~) (入社時に20日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(Web適性試験) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
土木建設事業に係る企画、調査、計画、設計及び事業監理、他
設立 | 1972年12月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 池田 憲二 | |||||||||
従業員数 | 186名 | |||||||||
平均年齢 | 43.5歳 | |||||||||
資本金 | 30百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒060-0034 北海道札幌市中央区北四条東4丁目1-1創成クロス | |||||||||
本社以外の事業所 | ■函館事務所 ■網走事務所 ■帯広事務所 ■室蘭事務所 ■東北営業所 | |||||||||
関連会社 | KEサービス(株)、(株)RIC | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について~北の大地から安心・安全で豊かな社会づくりに貢献~》 ■総合建設コンサルタントとして、北海道を中心に社会インフラの企画/調査/設計/施工監理・維持管理等の事業を手掛けています。 道路・防災施設・橋梁・地質・河川・環境保全の6つの分野で、専門性の高い技術やノウハウを駆使し事業を展開しています。 ■斜面法尻の掘削を最小限にできる新たな落石防護擁壁工『エイビーウォール』や、タブレット端末とクラウドシステムを用いた 点検マネジメントシステムなど、最先端の新しい技術を積極的に導入・開発しています。 ■現在、国策における重点施策(防災/国土強靭化、インフラ老朽化/維持管理、環境関連、i-Construction、地方創生/地域活性化、 外部環境の変化等)に貢献するべく、事業のさらなる拡充に注力。地域で生活する方々の豊かな暮らしを支えています。 ◎企業の成長を維持するうえで、“個の成長”が必要不可欠という考えに基づき、社員の能力向上と待遇の改善に努めています。 “個の成長”を全面的にバックアップし、地域社会に密着した提案力を備えた、優秀な技術者の育成に力を入れて取り組んでいます。 | |||||||||
決算情報 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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