株式会社テコテック
面接回数1回【フロントエンドエンジニア】全国フルリモート可/プライム案件多数 ■ブロックチェーン、NFT、キャッシュレス、DXなど、新しい技術やサービスを積極的に取り入れた次世代システムの開発 ■平均残業時間8h。フレックスタイム制、在宅勤務制度有。新しいジャンルに挑戦したい方も歓迎想定年収 | 400万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
決済認証システムや暗号資産/ブロックチェーン、デジタルコンテンツ等のwebシステムの開発を担当していただきます。プロジェクトは直請けが多く、要求のヒアリング後、要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫
でおこなっていますが、注力していただく分野や工程は希望やご経験を考慮して相談のうえ調整します。
【具体的な業務内容】
・クライアントからの要求のヒアリング、要件定義
・プロジェクトに応じて最適な技術の調査、提案
・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用
必要な経験・能力等
【必須】・Web・オープン系システムのフロントエンドの開発実務経験3年以上 ・何かしらのフレームワーク経験1年以上・クラウドを活用した開発経験・Gitを用いた複数人でのソースコードのバージョン管理経験
【歓迎】
・要件定義、基本設計の経験
・プロジェクト管理の経験
・技術選定やサービス設計などプロジェクトの中心メンバーとしての経験
配属先情報
募集職種 | 面接回数1回【フロントエンドエンジニア】全国フルリモート可/プライム案件多数 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥340,000~ 基本給¥275,700~ 固定残業代¥64,300~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル6階 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】在宅勤務制度を活用して就業いただけます。プロジェクトによって月1~週2程度の出社日を設けております。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(※リフレッシュ休暇年3日付与) 【有給休暇】有(10~20日) (※入社翌月より付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】納涼祭、ハロウィン、お餅つきなど季節ごとに様々な社内イベントを開催しています。 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』の開発・保守・運営 ■ブロックチェーンシステムの開発・保守・運営 ■暗号資産ソリューションの開発・保守・運営 ■決済認証システムの開発・保守・運営 ■デジタルコンテンツの開発・保守・運営
設立 | 2007年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 釣崎 宏 | ||||||
従業員数 | 184名 | ||||||
平均年齢 | 35.4歳 | ||||||
資本金 | 1,309百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 釣崎 宏 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-9-9東京建物渋谷ビル6階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■テコテックは金融領域のシステム開発を中心として、個人向け及び法人向けのソリューションを提供しており、Web3.0領域から決済ソリューション、株式・投資信託等の資産管理サービス「カビュウ」の開発・保守・運用を手掛けています。※主要実績:イオンラウンジ(イオン株式会社)、鴨川シーワールド(株式会社グランビスタ ホテル&リゾート)、角川武蔵野ミュージアム、Link!Like!ラブライブ!(株式会社オッドナンバー)、NicoFT(株式会社ドワンゴ)、JobTribes(Digital Entertainment Asset Pte.Ltd.)他多数 ■社員がより充実した仕事/生活ができるように、様々な福利厚生制度を整えています。インフルエンザ予防接種を始め、在宅勤務制度/在宅勤務手当、資格取得奨励、書籍代購入サポート、産休制度、育児休暇制度、慶弔休暇制度等を用意。傷病休暇、介護休暇制度もあります。※オフィスは清潔感があり、大きな窓からは明るい光も差し込む、気持ちの良い環境になっています。社員の内訳に関しては、全体の84%が中途入社。業務における裁量が大きく、トップダウンではなく、自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる風土も、当社の魅力の一つになっています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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