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株式会社システナのSE・ITエンジニアに関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

株式会社システナ

【京都】PL/モバイル系開発/プライム上場企業/直請け案件多数 ◆ホワイト500に4年連続認定されたプライム上場企業。SIおよび自社サービスを幅広いお客様へ提供。キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。
想定年収 600万円~800万円
予定勤務地 京都府京都市下京区、京都府
正社員 休日120日以上公開・上場企業従業員数1000人以上

募集要項

仕事の内容

android、iOSアプリなどのモバイル案件のPLをお任せ致します。プロジェクトマネージャーやスペシャリストなど多様なキャリアアッププランがございます。


【特徴と就業環境】当社は、大手製造業、自動車メーカー、社会インフラ、SIなど幅広い顧客と長きにわたる取引で関係を構築しております。プライム案件が中心で、エンドユーザー直請けのプロジェクトが7~8割を占め、5~20名のチームでアットホームな環境を提供します。自社とクライアント先のハイブリッド勤務で、フレキシブルな働き方が可能です。裁量ある業務に挑戦し、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。

必要な経験・能力等

【必須】・開発経験を2年以上お持ちの方・規模問わずリーダー経験2年以上お持ちの方【働きやすい環境】■転勤無し/産休/育休制度有り。1時間単位の有給取得も可能。ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能

【キャリアパス・評価制度】 多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントなど、個人の希望に応じた成長が可能です。成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています

配属先情報

約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。

募集職種 【京都】PL/モバイル系開発/プライム上場企業/直請け案件多数
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】年俸制

【備考】年俸¥6,000,000~¥8,000,000 基本給¥372,300~¥496,370 固定残業代¥127,700~¥170,300を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】京都イノベーションラボ

【所在地】京都府 京都市下京区 東塩小路町601 NUP BUILDING京都駅前 2F

【最寄駅】 JR 東海道本線 京都駅 徒歩5分

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


勤務地②

【事業所名】顧客先

【所在地】京都府

【喫煙環境】主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる


【備考】

【転勤】当面無

就業時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

時短制度(一部従業員利用可)

自転車通勤可(一部従業員利用可)

服装自由(一部従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)

U・Iターン支援(一部従業員利用可)

ストックオプション(全従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

【休日】128日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日
 
その他(慶弔、特別(出産・介護・育児)
【有給休暇】有(10~20日) 
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助 
選考内容 【面接回数】1~2回(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2025年1月16日

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企業情報

事業内容

■ソリューションデザイン事業 ■フレームワークデザイン事業  ■ITサービス事業       ■ソリューション営業 ■クラウド事業        ■イノベーション推進事業

設立 1983年03月
代表者 代表取締役会長 逸見 愛親
従業員数 5,632名
平均年齢 29.9
資本金 1,513百万円
株式公開 プライム市場
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F・16F
本社以外の事業所 ■大阪支社 ■横浜事業所 ■名古屋事業所 ■開発センター:札幌/福岡/広島 ■デザインスタジオ:竹芝/川崎 ■イノベーションラボ:神戸/松山/京都
関連会社 ■株式会社ProVision ■東京都ビジネスサービス株式会社 ■株式会社GaYa ■株式会社IDY ■Systena America Inc 他
その他備考・企業からのフリーコメント ●当社について●日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。 ●ホワイトな労働環境について●2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 ●キャリアアップ可能●プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。
決算情報
決算期 売上高
2023/03 74,526百万円
2024/03 76,940百万円
※決済単位:連結

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

SE・ITエンジニアプログラマー・Webエンジニアアプリエンジニア

勤務地

関西京都府その他京都府京都市

業界

IT・通信業界ソフトウェアメーカーネットワーク機器メーカーSIer(システムインテグレータ)総合SIベンダー

機械・電気業界通信機器メーカー

スキル

IT・システム開発言語・フレームワークCC++Java.NETVBVC++C#PHPJavaScript

IT・システム開発OSUnixLinuxWindows

IT・システム開発資格(IT・システム開発)オラクル認定(DB・ストレージ)

IT・システム開発経験業務(IT・システム開発)汎用機

こだわり 休日120日以上  公開・上場企業  日系企業(内資企業)  従業員数1000人以上