有限会社アールスリーインスティテュート
【大阪】人事（採用メイン）自社内ソフトウェア開発/在宅勤務可/WLB◎NEW ■ソフトウェア受託開発やクラウド関連サービスの提供、自社サービスの研究・開発・販売を手掛けています。 ■社員のスケジュール管理ができており、残業は少なく、在宅勤務可、働きやすい環境です！| 想定年収 | 415万円～853万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
当社の人事担当として、新卒・中途採用に関する業務をお任せします。 カジュアル面談の実施から採用決定後のフォローまで、一連の採用プロセスに携わっていただきます。
◆応募者の管理および対応(筆記試験の手続き/面談実施/選考プロセス管理/スケジュール調整/採用結果の通知/採用決定後のフォロー等)
◆採用サイトへの募集要項の登録・更新◆入社後のフォローアップ
◆各職種の説明および会社制度の説明(総務担当との連携有)
◆エージェント会社や大学主催の採用イベントへの対応（企画・運営/申し込み手続き/社員のスケジュール調整/選定と参加検討等）
必要な経験・能力等
【いずれか必須】・採用業務の経験（1年以上）
・採用業務全般を経験した方・スケジュール調整業務が得意な方
・コミュニケーション能力が高く、候補者と円滑にやり取りできる方
【歓迎】・IT業界での人事経験・SE業務理解がある方・採用戦略の立案
【働き方】◆在宅勤務やフレックス勤務も可能で、オンライン会議やチャットなどですぐに会話できるような環境です。
（例：フルタイムの場合、週に3日出社、2日は在宅等）
◆関西にて開催される採用イベント（大阪、神戸、京都）へ参加頂きたいので、たまの出張にご対応頂ける方を歓迎しております！
配属先情報
【サービスグループ】
| 募集職種 | 【大阪】人事（採用メイン）自社内ソフトウェア開発/在宅勤務可/WLB◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥319,950～￥533,250 基本給￥259,200～￥432,000 固定残業代￥60,750～￥101,250を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 大深町３－１ グランフロント大阪 タワーＣ １６Ｆ 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 大阪梅田駅 徒歩5分 、 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める就業場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（◎休日出勤無し ※夏期休暇は有休で対応） 【有給休暇】有（10日～） （※実際には入社後3か月経過時に、10日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】福利厚生サービス加入、健康診断、PowerBudget制度、リモートワーク制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性テスト） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■ソフトウェア受託開発(完全自社内開発) ■クラウド関連サービス(AWS、kintoneなど) ■自社サービスの研究・開発・販売
| 設立 | 2000年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西松 顯 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 平均年齢 | 39歳 | ||||||
| 資本金 | 8百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーＣ １６Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の取り組みと魅力】 ■社員の能力や特質に応じたOJTを実施。また資格取得支援や各種勉強会セミナーへの参加など、自己研鑽を積極的に支援しています。 ■充実した制度で社内の環境整備に取り組んでいます。 ・フレックス制度、パートタイム制度・いろんな勤務形態が可能なように、自由度の高い制度を用意しています。まず、フルタイムかパートタイムかを選んで頂き、フルタイムであればフレックス制、パートタイムであれば時給制で給与計算します。お子さんのお迎えや、急な用事などで、途中抜けしたりといったことをされてる方が多いです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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