東京コンサルタンツ株式会社
仙台【土木設計】完全土日休/賞与年3回6.0ヶ月支給実績◎役職経験者歓迎◎ ◎6年連続売上増■昭和34年設立以来、半世紀以上の歴史を有し、高い技術力を誇る建設コンサルタント■国土交通省から大規模な案件を継続的に受注、業績が安定しています。育児・介護等、状況に合わせて柔軟に対応することが可能です。| 想定年収 | 700万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮城県 |
募集要項
仕事の内容
主に官公庁発注の調査・設計業務をお任せいたします。（例：河川、道路、橋梁、トンネル等の調査、計画、設計等）顧客・協力会社と打ち合わせを行い、業務を遂行していただきます。
【主要顧客】国土交通省から受注する仕事が全体の7割を占めます。ご経験を生かし、規模が大きい案件に携わっていただけます。
【 魅力 】高い技術力が当社の最大の魅力です。毎年受賞している業務表彰が裏付けています。国土交通省から受注する仕事が多い為なかなか手掛けるチャンスがないような案件に携わることができ、土木設計の醍醐味を味わっていただけるポジションです。※変更の範囲：会社が定める業務
必要な経験・能力等
【必須】建設コンサルタント又は建設業界での土木技術の業務経験
【歓迎】■道路、トンネル、構造、地質、河川砂防の技術士、RCCM資格
■コンクリート診断士、点検診断士、その他土木関係の資格
【求める人材】
・実務経験があり、業務を自らマネジメントできる方。
・現場に入り込み、自ら積極的に業務遂行を行える方。
・協力会社を始め、周囲に働き掛けながら物事を進められる方。
※会社制度についての社内研修後(1～2日程度)、配属となる予定です。
※平均勤続年数は14.8年（2024年10月1日時点）※出張は月2回程度
配属先情報
■東北支店：技術者 9名 作業着のまま出勤する者もおります
| 募集職種 | 仙台【土木設計】完全土日休/賞与年3回6.0ヶ月支給実績◎役職経験者歓迎◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 技術士補 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥410,000～ 基本給￥410,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収850万円 入社15年目 課長/管理職（月給50万円(資格手当・地域手当含む)＋賞与）、年収650万円 入社7年目 係長（月給30万円(地域手当含む)＋賞与・歩合給）、年収550万円 入社3年目 メンバー（月給26万円(地域手当含む)＋賞与・歩合給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東北支店 【所在地】宮城県 青葉区上杉1-17-20 【最寄駅】 仙台市営地下鉄 南北線 北四番丁駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：会社が定める場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】 （その後は毎年10月に規則に基づき付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】役職手当、家族住宅手当、家族手当、出向手当、別居手当、帰省手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
土木構造物の調査、計画、設計、防災設計、地質調査業務等
| 設立 | 1959年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 正和 博徳 | |||||||||
| 従業員数 | 155名 | |||||||||
| 平均年齢 | 34歳 | |||||||||
| 資本金 | 89百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町２－８－５ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 関東支店/東北支店/富山支店/金沢支店/福井支店/新潟支店/長野事務所/千葉事務所/さいたま事務所/横浜事務所/滋賀事務所/沖縄事務所 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■2023年4月に新卒入社7名、2024年4月に新卒入社3名を迎えており、安定経営が実現できています。 □当社は以下の3点の強みを特徴としております。 [1] 国土交通省からの受注が7割を占める、大規模かつ安定的な案件の受注。 [2] 従業員数130名に対して、87名が有資格者。高い技術力を有し、毎年業務表彰を受賞している。 [3] 有資格者や業務遂行能力が高い人材が正当に評価される人事制度。 【次世代育成支援への取り組み:当社では次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を次のとおり定めました】 <令和2年4月1日～令和6年9月30日までの 4年6ヶ月間> 計画期間内に、育児休業の取得率を水準以上(男性社員･･･取得率を7%以上 女性社員･･･取得率を80%以上)にすることにする。小学校入学前までの子を持つ社員へ始業時刻変更制度を周知する。所定外労働を削減するため、ノー残業デーの実施を徹底する。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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