株式会社レイケン
【茨城開発職】水処理システムの実験・評価/残業ほぼ無し/マイカー通勤可 ■環境に配慮した「温度管理」と「水質管理」のスペシャリスト■日本、世界のモノづくりを支えている「温度管理機器」■独自の特許技術によりニッチ業界でトップシェア■今後幅広い業界へ進出するため開発を強化■上場企業100%出資会社| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 茨城県守谷市 |
募集要項
仕事の内容
■工業用水処理（改質）システムの製品／試作品の実験検証を担当。顧客の工業用分析と改質方法提案。（環境水質分析とは異なります）検証結果から既製品の改良や新製品の開発の為のアイデア出しして頂きます。
■当社は主に樹脂射出成形機用の温度調節装置／チラー(冷却水循環装置)の開発・設計・製造を行う企業です。同業他社メーカーとの差別化を図る為、独自の特許技術（窒素ガスを用いた脱酸素技術等）を用いて関連する配管設備等の錆やスケールを高効率で抑制する装置（水処理システム）を付加しております。その技術に関する研究・開発実績に強みがあり、その研究を茨城工場が担当。（温調機は大阪工場で製造。）
必要な経験・能力等
【必須】■実験／評価、報告書作成経験 ■工業用水分析(全硬度、カルシウム硬度等)の知識【歓迎】■工業用水配管の防錆技術又は腐食に関する知識 ■イオン交換樹脂、膜ろ過フィルタ、脱酸素装置等の研究開発経験
【採用背景】場所の提供と開発費用のサポートをしますので、水の分析、実験を自ら実施できる方をお迎えします。【魅力】スマホ・ペットボトル・生活雑貨等、身の回りにあふれる樹脂製品の生産には温調機が不可欠です。人々の生活に欠かせないあらゆる物の生産を当社の温調機は支えています。日本のモノづくりを支える仕事です。
配属先情報
開発部 ★製品として循環水を錆びにくい水に変換する錆抑制装置、循環水の異物を除去する自動逆洗ユニットを開発しました。
| 募集職種 | 【茨城開発職】水処理システムの実験・評価/残業ほぼ無し/マイカー通勤可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～\520,000 基本給\300,000～\520,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】茨城工場 【所在地】茨城県 守谷市 緑2-25-14 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】守谷駅から車で10分 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（※年2回土曜出勤あり。） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当（配偶者1万円、扶養家族5千円）資格手当、住宅手当（2万円～3万円）、会社負担の保険有。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
温調機・金型温調機・チラー・水処理装置の開発・製造・販売
| 設立 | 1987年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 金子 益之 | |||||||||
| 従業員数 | 39名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41歳 | |||||||||
| 資本金 | 40百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町３－７－６ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支店、中部営業所、南関東営業所、茨城工場、大阪工場 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【採用背景】次世代に備え、新たな領域(医療業界、食品業界、先端技術分野)への新規開拓を行うにあたり、既存営業スタッフが抱える案件をしっかり引き継げる人材を育てていきたいと考えております。 【組織風土】組織としてチームワークを大切にしています。メンバーには異業種、異業界からの転職者も多く、わからないことがあっても周りに相談しやすい雰囲気です。 ※想定年収につきまして弊社応募要件により近い方でスキル・経験に基づき上限を上回ることがあります。 【各種手当】■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当（配偶者1万円、扶養家族5千円） ■資格手当 ■住宅手当（2万円～3万円） ※上記すべて当社規定あり 【各種制度】■社会保険完備 ■産前・産後休暇制度 ※取得実績あり ■育児休業制度 ※取得実績あり ■介護休業制度 ■退職金制度（勤続3年以上）■退職金共済制度 ■定年雇用制度（定年62歳）※勤務延長あり（65歳まで）【その他】■社外研修制度、報奨金制度 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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