株式会社テイジイエル
【京都】開発エンジニア◆C#PHP(Laravel)/フルスタックエンジニアが目指せます ■独立系SIerの強みを生かし、組込制御系、業務系、WEB系等のシステム開発分野において大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも注力し、転勤/定年無で長期的に勤務できる環境が魅力!想定年収 | 500万円~650万円 |
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予定勤務地 | 京都府京都市下京区、京都府、滋賀県 |
募集要項
仕事の内容
■京都、滋賀方面の半導体・分析/計測・検査装置開発メーカー様向けの制御ソフトウェア開発に携わっていただきます。またお客様の要望によっては生産・販売管理の業務系システム、クラウド環境でのWebシステム開
発にも参画可能です。
【開発環境】C++,C#,PHP(Laravel/CakePHP),Java,Javascript,AWS
【開発事例】◆半導体製造装置の組込制御システム開発(C++,C#)
◆製本/印刷会社様向け生産管理システム開発(TypeScript,C#)
必要な経験・能力等
【必須】オープン系言語でのプログラミング経験をお持ちの方
【働く魅力】プライム案件を請け負っており、入社後はあらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアパスを歩むことが可能!
【キャリアパス事例】■組込エンジニアで半導体製造装置メーカーの案件にメンバーで参画⇒希望してWeb系のプロジェクトに参画⇒Web系を多く取り扱う部署のマネージャー■他社でWeb系エンジニアとして活躍⇒TGLにWeb系エンジニアとして転職⇒希望してスマデバ関連の開発に参画⇒スマデバ関連開発のリーダー【社内勉強会充実】組込IoT勉強会/機械学習ワークショップ/クラウド基礎知識勉強会等
配属先情報
■支社統括本部 京都支社
募集職種 | 【京都】開発エンジニア◆C#PHP(Laravel)/フルスタックエンジニアが目指せます |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\290,000~ 基本給\210,000~ 固定残業代\80,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都支社 【所在地】京都府 京都市下京区 塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル 【最寄駅】 JR 東海道本線 京都駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】京都府 【喫煙環境】当社事業所内は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】滋賀県 【喫煙環境】当社事業所内は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】※勤務地は本人の希望を最大限考慮致します。面接時にご相談下さい。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏期/年末年始/慶弔休暇等) 【有給休暇】 (入社半年経過後5日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内パーティ(年2回)/保養所/スポーツクラブ利用可能制度/資格取得奨励制度/ボランティア活動奨励制度等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売及び受託 ■通信システムによる情報処理事業 ■ITに関するコンサルティング業務 ■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業 他
設立 | 1984年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 児玉 康治 | ||||||
従業員数 | 242名 | ||||||
平均年齢 | 38.4歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京支社(東京都港区) ■名古屋支社(名古屋市中区) ■京都支社(京都市下京区) ■神戸支社(神戸市中央区) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 【会社設立から変わらない経営目標】「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。 | ||||||
決算情報 |
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業界 | |
スキル | |
こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数100~999人 |