株式会社テイジイエル
【大阪】◇PG,SE,PL/社内・半導体制御装置・ソフトウェア開発業務/採用強化中NEW ■独立系SIerの強みを生かし、組込制御系、業務系、WEB系等のシステム開発分野において大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区、大阪府 |
募集要項
仕事の内容
◇大手プライムユーザー案件、本社・支社合わせて数十名規模で半導体製造装置の制御ソフト開発に従事していただきます。 ◇上流から下流まで開発工程全般を当社内で担っています。
・GUI部、制御部など複数チームあり、チームリーダー、開発メンバー、評価チームなどスキルに応じた役割でアサインいただきます。
【こんな方は技術スキル関わらず大歓迎】
・大規模開発経験を活かしプロジェクトの立ち回り、改善提案が得意な方
・自発的に周囲とコミュニケーションをとり問題解決ができる
・半導体製造に関する装置ソフトウェアの開発経験
必要な経験・能力等
【必須要件】C#、C++でのシステム開発経験(経験年数・領域問わず)
【技術スキル】C++ / C#(WinForm) などWindows向け制御/GUIアプリケーション開発経験
【開発ツール】VisualStudio、Git、SVN
【歓迎要件】オブジェクト指向、UMLでの設計経験に熟知した方。
【参画メリット】
当社で制御系案件として長年の実績あるプロジェクトです。
社内作業のメリットを生かし、業務改善やスキル習得が柔軟にできる環境でスキル、役割ともにステップアップを目指すことが可能です。
配属先情報
◇情報システム本部 【採用背景】お客様からの案件依頼が増加しており、増員となります。
募集職種 | 【大阪】◇PG,SE,PL/社内・半導体制御装置・ソフトウェア開発業務/採用強化中 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥415,000~ 基本給¥335,000~ 固定残業代¥80,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 城見1丁目3番7号 松下IMPビル 【最寄駅】 JR 大阪環状線 京橋駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】大阪府 【喫煙環境】当社事業所内は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏期/年末年始/慶弔休暇等) 【有給休暇】 (入社半年経過後5日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内パーティ(年2回)/保養所/スポーツクラブ利用可能制度/資格取得奨励制度/ボランティア活動奨励制度等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売及び受託 ■通信システムによる情報処理事業 ■ITに関するコンサルティング業務 ■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業 他
設立 | 1984年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 児玉 康治 | ||||||
従業員数 | 242名 | ||||||
平均年齢 | 38.4歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京支社(東京都港区) ■名古屋支社(名古屋市中区) ■京都支社(京都市下京区) ■神戸支社(神戸市中央区) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 【会社設立から変わらない経営目標】「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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