伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【R&S営業第4部】法人向けITソリューション営業（リテール＆サービス業界担当） 伊藤忠商事グループ。長い歴史を持ち、大手製造業、非製造業、サービス業をはじめ、様々な業種の国内大手企業を顧客に持つ。技術力・提案力・情報収集力等、他社の追随を許さず国内を代表するIT企業として、広く海外にも知られています。| 想定年収 | 500万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
【担当いただきたい業務内容】 (1)担当顧客との関係構築～商談発掘 (2)顧客ニーズを踏まえ社内外ステークホルダーとの調整＆提案体制づくり
(3)ソリューション提案の企画～立案～実行
例 ・IT/DX構想策定・SI（システム開発、インフラ構築）・製品/クラウドサービス・システム保守運用、BPOなどのIT関連サービス など
(4)見積作成、契約締結、実績計上、債権回収
(5)ビジネス伸長のための営業戦略の立案～実行"
必要な経験・能力等
【必須（MUST）】
■CTCグループの企業理念に共感し、行動基準を遵守出来る方
■IT業界での直販営業のご経験
【歓迎（WANT）】
■システムインフラ基盤導入/アプリケーション開発/クラウドサービス導入等の案件を直販営業として担当したご経験（SIer、SaaS、ITベンダー、ITソリューションセールス等々）
■新規アカウント開拓営業のご経験
配属先情報
リテール＆サービス事業グループ リテール＆サービス第2本部 R＆S営業第4部
| 募集職種 | 【R&S営業第4部】法人向けITソリューション営業（リテール＆サービス業界担当） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\295,500～ 基本給\295,500～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 南北線 溜池山王駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・慶弔休暇あり） 【有給休暇】有（14～20日） （初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】●残業手当補足● 深夜残業、休日出勤実施の際は、別途残業手当を支給致します。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。
| 設立 | 1972年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 | |||||||||
| 従業員数 | 10,120名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 21,764百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 伊藤忠商事 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門４－１－１神谷町トラストタワー | |||||||||
| 関連会社 | CTCテクノロジー、CTCシステムマネジメント、CTCエスピー、CTCファシリティーズ、ITOCHU Techno-Solutions America, Inc. 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ●○中途入社者の声○● 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は年次に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、成果をしっかりと評価してもらえる環境です。 ●○CTCの人事制度○● やる気と能力のある人に、責任ある仕事を任せる、「職務中心・実力本位」の人事制度を採用しております。 ●○低い離職率が証明する、社員が定着する組織○● 離職率は全社で3～4%弱。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ●○積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土○● 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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