伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【R&S基盤第3部】SAP Basisエンジニア 伊藤忠商事グループ。長い歴史を持ち、大手製造業、非製造業、サービス業をはじめ、様々な業種の国内大手企業を顧客に持つ。技術力・提案力・情報収集力等、他社の追随を許さず国内を代表するIT企業として、広く海外にも知られています。| 想定年収 | 500万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
【担当いただきたい業務内容】 伊藤忠商事や大手流通業の基幹システムを中心としたシステム構築およびシステム運用保守を担当いただきます。
SAPシステム導入コンサルティング等の上流工程から導入後の運用保守まで一気通貫でプライムベンダーとして携わっており、保有スキルと描くキャリアパスを考慮してアサイン先を決めていきます。
＜案件例＞・基幹システム構築案件(SAP S/4 HANA、SAP Fiori、SAP BusinessObjects 等)・人事システム刷新案件 (SAP HR、Success Factors、SAP Cloud Platform 等
必要な経験・能力等
【必須（MUST）】・新たなことに対して臆せずに果敢にチャレンジできる方・SAPシステムの新規導入、バージョンアップ、維持保守等のプロジェクトのいずれかにBasis担当として3年以上の経験をしている方・自ら発信
し、目標達成に向けて、内部および外部と粘り強く取り組める方・独りよがりにならずチームメンバーと強調しながらミッションを進めることができる方
【歓迎（WANT）】・SAP資格保有・TOEIC500点以上・提案内容やソリューションをお客様に伝える論理的な説明力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
配属先情報
リテール＆サービス事業グループ リテール＆サービス基盤本部 R＆S基盤第3部
| 募集職種 | 【R&S基盤第3部】SAP Basisエンジニア |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\295,500～ 基本給\295,500～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 南北線 溜池山王駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・慶弔休暇あり） 【有給休暇】有（14～20日） （初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】●残業手当補足● 深夜残業、休日出勤実施の際は、別途残業手当を支給致します。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。
| 設立 | 1972年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 | |||||||||
| 従業員数 | 10,120名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 21,764百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 伊藤忠商事 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門４－１－１神谷町トラストタワー | |||||||||
| 関連会社 | CTCテクノロジー、CTCシステムマネジメント、CTCエスピー、CTCファシリティーズ、ITOCHU Techno-Solutions America, Inc. 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ●○中途入社者の声○● 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は年次に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、成果をしっかりと評価してもらえる環境です。 ●○CTCの人事制度○● やる気と能力のある人に、責任ある仕事を任せる、「職務中心・実力本位」の人事制度を採用しております。 ●○低い離職率が証明する、社員が定着する組織○● 離職率は全社で3～4%弱。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ●○積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土○● 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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