株式会社ＺＵＮＤ
【北陸/店長】ラー麺ずんどう屋 ※2028年には200店舗進出を目標に拡大中！NEW コロナ禍でも新規出店を続け、2028年度には200店舗展開を目指し成長中。プライム市場上場グループなので安定性も抜群。グループ最高水準の福利厚生と昇給スピードが自慢です。未来を担う店舗経営者「店長」を大募集します。| 想定年収 | 330万円～541万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福井県、石川県 |
募集要項
仕事の内容
店長候補として、営業業務・店舗運営業務をお願いします。調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます。
＜具体的な業務内容＞
■営業業務:QSCAの向上/調理や接客などの業務全般/食材や備品の発注/衛生管理
■店舗運営業務:アルバイトスタッフ採用業務/スタッフの育成、指導/スタッフのシフト管理/売上獲得のための施策立案と行動/食材ロス削減の為の行動/水光熱費、人件費コントロール/備品購入や調整 など
必要な経験・能力等
【必須】■飲食業界で複数店舗の管理/運営をされていた方
※SV、エリアマネージャークラス
■要普通自動車免許
◎新たに出店する店舗が多くあるため、挑戦する場が豊富。短期間で店長やエリアマネージャーへと昇格するチャンスがあります。
◎社員がしっかり休みをとれるように、マニュアルの整備やセントラルキッチン制など店舗でしなければいけない業務が複雑になりすぎないように体制を整えています。
配属先情報
北陸（福井、石川）の各店舗 配属店舗はお住まいと希望を考慮して決定します。UIターン歓迎！
| 募集職種 | 【北陸/店長】ラー麺ずんどう屋 ※2028年には200店舗進出を目標に拡大中！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥275,000～￥360,000 基本給￥275,000～￥360,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収600万円 入社3年目 店長（月給36万円＋残業代＋インセンティブ）、年収680万円 入社3年目 マネージャー（月給49万円＋賞与） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】福井県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【所在地】石川県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】北陸エリア（福井、石川）の各店舗 (変更範囲：全国の当社拠点) 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 その他（週休2日制） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
| 設立 | 2008年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 馬場紳介 | ||||||
| 従業員数 | 3,000名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | （株）トリドールホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋４丁目８－１３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 104店舗・5工場 | ||||||
| 関連会社 | （株）トリドールホールディングス （株）丸亀製麺 （株）トリドールジャパン （株）肉のヤマキ商店 （株）KONA‘S 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 「1杯のラーメンから感動を与える」という想いで2002年に兵庫県姫路で誕生した「ラー麺ずんどう屋」。プライム市場上場トリドールホールディングスと資本提携をしているので、経営基盤は盤石。さらにコロナ禍でも出店を続け、現在は約90店舗を展開。安定した成長を続けています。2024年4月には念願の海外1号店を上海に出店し、2028年までに国内200店舗展開予定です。 【新入社員 21日間研修】＜概要＞入社後1か月間は、配属店舗とは別の研修店舗にて1か月間の新人集合研修を実施。 目的：会社の理解、キッチンホールの基本的な業務の習得、店舗運営で基本となる挨拶・笑顔・声のトーン・営業姿勢などの習得 育成専任チームが1か月間育成を担当し、しっかり指導いたします。 また、同期入社の方と1か月間一緒に勤務することになるので、同期同士のつながりも強くなります。 基本をしっかりと習得していただいたうえで、入社2か月目より配属店舗で勤務いただきます。 ※従業員数にはアルバイトスタッフも含む | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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