株式会社ドン・キホーテ
【DQ】《精肉部門 売場責任者候補》/将来的に海外で活躍したい方◎ ◆PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 / 35期連続増収増益を達成致しました。 ◆更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、生鮮事業拡大に伴い、店舗の生鮮部門において責任者候補を採用します。想定年収 | 508万円~666万円 |
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予定勤務地 | 福岡県福岡市西区、愛知県名古屋市港区、神奈川県川崎市宮前区 |
募集要項
仕事の内容
今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。
PPIHグループは精肉部門拡大にともない、スーパーや専門店での精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しております。
当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。
【具体的な業務内容】接客、品出し、加工など
業務イメージはコチラをご参照ください https://www.youtube.com/watch?v=yU_3a5i6l4Y
必要な経験・能力等
【必須】
■スーパーや専門店での精肉・畜産の経験
■英語(日常会話レベル以上)
※「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」「大きな裁量を持って働きたい」「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」「将来的に海外で働いてみたい」という方、ぜひご応募ください!
■活かせる能力・経験
◎自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方
◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方
配属先情報
募集職種 | 【DQ】《精肉部門 売場責任者候補》/将来的に海外で活躍したい方◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥349,000~¥435,000 基本給¥286,500~¥359,000 固定残業代¥34,500~¥43,000 諸手当¥28,000~¥33,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)半俸制 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】MEGAドン・キホーテ福重店 【所在地】福岡県 福岡市西区 拾六町1丁目7-1 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】MEGAドン・キホーテUNY東海通店 【所在地】愛知県 名古屋市港区 港明1丁目10-28 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地③ 【事業所名】MEGAドン・キホーテ東名川崎店 【所在地】神奈川県 川崎市宮前区 馬絹2丁目1-1 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】現住所から通勤可能(1時間30分程度)な長崎屋・MEGAドン・キホーテ等の各店舗/変更の範囲:会社の定める事業所 【転勤】有 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】108日 その他(月9日休み/シフト制) 【有給休暇】有(11日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■年次有給休暇(半休制度有) ■慶弔休日 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】35名 |
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企業情報
事業内容
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア <従業員数・売上高・経常利益は連結で記載>
設立 | 1980年09月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 吉田 直樹 | |||||||||
従業員数 | 16,838名 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■日本国内・米国などに 計699店舗(2022年6月時点) | |||||||||
関連会社 | ■(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <地域限定社員制度について>2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。 ・働き方の選択肢<選択時期>1月~6月入社の場合:翌年6月に選択 7月~12月入社の場合:翌々年6月に選択 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方■ホーム:当社規定上通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から当社規定上で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方) | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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