株式会社ダブルツリー
倉敷【自動車整備士】★くるまのハヤシ★ ~年商120億円超えの成長企業~ ■軽自動車専門店・車検専門店を中心に事業展開、県内最大級の展示場を持ち車検も年間21,000台で地域屈指の実績。 ■2025年卒岡山県就職人気企業ランキング2位(山陽新聞社)!顧客満足度はもちろん、従業員満足度も大切にしてます!想定年収 | 350万円~600万円 |
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予定勤務地 | 岡山県倉敷市 |
募集要項
仕事の内容
■お客様との対話を重視した予防整備を中心とした業務となります。お客様のご要望を聞いたり、アドバイスもしながら、診断や点検を行います。フロント業務にも積極的に参加して頂きます。
・お客様との対話を大切にしながら車両整備していただきます。
・短時間車検を特長とし、車両点検の実績は地域トップクラス。整備士として、早期にスキルアップを目指せる環境です。
・各部門でチームワークを重視、会議やミーティングで意見を言い合い、改善していく風通しのよい環境があります。
【仕事内容の変更範囲】当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■車両整備士2級以上の資格保有者、整備経験1年以上
【歓迎】■自動車検査員の資格をお持ちの方大歓迎!!
★☆★☆★長期的に働きやすくスキルアップしやすい環境です★☆★☆★
■残業時間は月平均15h程度でワークライフバランスが充実。
■離職率も9%程度と非常に少なく推移しております。自由闊達な雰囲気が働きやすい環境を作っております。
配属先情報
・人数:9名 ・男女比:男性 ・年齢層:20代…3人、30代…3人、40代…3人
募集職種 | 倉敷【自動車整備士】★くるまのハヤシ★ ~年商120億円超えの成長企業~ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 自動車検査員 自動車整備士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,877~ 基本給¥209,500~ 固定残業代¥16,277~ 諸手当¥15,100~を含む/月 ■賞与実績:3.2か月 ¥705,600~ 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】倉敷店 【所在地】岡山県 倉敷市 加須山334-4 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※マイカー通勤可、駐車場有【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点 【転勤】無 |
就業時間 | 08:55~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】65分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】111日 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 水曜 祝日 その他(第3火曜休日(4~12月)/週休2日制) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】制服貸与、車・パーツ購入社割有 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■軽自動車専門店・届出済軽未使用車専門店を中心とした販売 ■新車販売・車検・整備・鈑金塗装・部品用品販売・損害保険代行業務
設立 | 1972年05月 | ||||||
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代表者 | 代表者 林 和樹 | ||||||
従業員数 | 320名 | ||||||
平均年齢 | 31.4歳 | ||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒710-0026 岡山県倉敷市加須山334-4 | ||||||
本社以外の事業所 | 全体17店舗(くるまのハヤシ 5店舗、エイチプラス 2店舗、フラット7 1店舗、車検の速太郎 5店舗、板金の速太郎 3店舗) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は軽自動車専門店、車検専門店を中心とした事業展開を行っています。新車・未使用車の軽自動車をおよそ1,000台展示可能な、岡山県内で最大級の展示場を持ち、年間車検台数21,000台、年間販売台数7,600台を越える実績を持っています。また、サービス部門として、倉敷店、東岡山店、高松店、丸亀店、岡山店にそれぞれ自社の整備工場と民間車検工場を併設。倉敷店、高松店には鈑金工場を新設しました。損害保険部門も持ち、販売/整備/損保部門の連携を図り、質の高いトータルカーライフを提供できるのが特徴です。 ■社員のことを家族のように考え、少しでも働き易く「ハヤシで働いて良かった」と思っていただこうと心がけています。各部門でのチームワークも重視し、ミーティングや会議を行いお互いの意見を言い合い、良い意見であればすぐに取り入れて改善するような、風通しの良く、それぞれのスキルやノウハウがしっかりと活かせる職場です。また、完全予約制ということで残業なども少なめです。社員全員が、ともに働く仲間たちと十分に力を発揮することができる働きやすい環境作りを目指しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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