生和コーポレーション株式会社
【名古屋】構造設計◎創業以来50年間無借金経営！◎即戦力採用！ ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の９８％以上。■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
賃貸マンションを中心とした建築物の構造設計、構造計算、構造図面作成を担当頂きます。 ★案件のほとんどが元請けのため、企画段階から携わることが可能です！
【物件】都市型受注を得意としており、施工物件の約７割がＲＣ造の中高層物件。ハイクラスな入居者をターゲットとした「賃貸を越える賃貸」がテーマのデザイン性重視且つ高品質な物件を多く施工しております。
各物件の工期は平均して約１年程度。
【強み】総合建築業である生和建設がルーツのため、品質・技術に強いこ
だわり有り。オーダーメイド型のマンションも多くございます。
必要な経験・能力等
【必須】■構造設計実務経験者(マンション/戸建/商業施設など)
【歓迎】■一級建築士資格
【求める人物像】■各部署(工事部門/営業部門など)と連携を取りながら横断的に仕事を進めていける方
【方針】『全員が幹部候補』と位置づけ積極的に中途社員を採用。設計部門でもやる気のある方を積極的に希望の部門へ登用しています。
配属先情報
| 募集職種 | 【名古屋】構造設計◎創業以来50年間無借金経営！◎即戦力採用！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 一級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\350,000～ 基本給\250,000～ 固定残業代\70,000～等を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支社 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】118日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（その他、会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■評価制度(半年毎に評価) ■表彰制度 ■社内FA制度 ■人材育成プログラム |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■アパート、マンション、商業施設、テナントビル、医療福祉施設等の建設業務、 入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管理、賃貸借契約管理等の不動産管理業務、不動産用地開発、不動産売買
| 設立 | 1971年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 黒田 英之 | ||||||
| 従業員数 | 2,100名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 4,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 黒田 順一 | ||||||
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島５丁目８－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■西日本本社/大阪本店(大阪市福島区) ■東日本本社/東京本店(東京都千代田区) ■支社:東京新都心/神奈川/名古屋/京都/神戸/福岡 ■支店:千葉/埼玉/岡崎 他 | ||||||
| 関連会社 | ■生和不動産保証株式会社 ■生和アメニティ株式会社■生和不動産株式会社■生和株式会社他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【生和コーポレーションについて】 ～松岡修造のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション～ ◆創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊 社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っ ています。 ◆成果・実力に応じた収入やポストを与える制度が整っています。営業での若手所長だけでなく、設計などの部署においても20代でのグループ長の誕生など、これからの『生和コーポレーション』を支える人材を積極的に登用しております。 ◆中途入社者に関してもハンディは一切ありません。弊社では中期経営計画として、売上げ2000億円達成、社員2000名を掲げており、新 卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。 | ||||||
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