株式会社オリコフォレントインシュア
名古屋【深耕営業】『住み替え』をより気軽に、より自由に選べる社会の実現へ ■【オリコグループの信用と成長性】平均残業20時間の働きやすさ。賃貸業界のインフラを作っていく。 ■もっと自由に「住める×貸せる」世界を目指す。さらなる市場拡大が期待される日本の賃貸住宅の課題に挑戦。想定年収 | 400万円~492万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
管理会社様へ賃貸保証サービスの営業をお任せいたします。既存・新規顧客両方に携わりながら、サービスの利用拡大に向けての提案を行って頂きます。他部署と連携しながらサービス導入を行う場面もあり、多角的な成
長が可能な環境です。【詳細】不動産会社へのソリューション営業/新規開拓/提案書類作成/契約締結手続き/契約後フォロー/社内調整など
≪担当社数≫始めは約30社を担当頂きます。多い方だと約100社を担当し定期フォローを実施【入社後】座学や営業同行をしながらサービス内容や顧客へのアプローチ方法をしっかり身につけて頂きます。上長や教育担当の支援のもとスキルの成長に合わせて様々な規模の顧客を担当頂きます。
必要な経験・能力等
≪裁量権をもって安定的に働きたい方・オンオフつけて働きたい方歓迎≫
【必須】営業経験1年以上(法人・個人・業界不問)
【働き方】年休127日/フレックスタイム制/直行直帰・在宅勤務可能
【本ポジションの魅力】半年から数年単位で提案を行うため、顧客からの信頼を感じた瞬間や成果に繋がった時には非常にやりがいがあり、また課題解決力や組織営業力等自身の営業スキルも向上します。営業のバックアップ体制を整えており、事務処理や受発注作業などはバックオフィスが担うため営業は営業に集中できる環境がございます。
【当社HP】https://www.orico-fi.co.jp/index.html
配属先情報
中部支店
募集職種 | 名古屋【深耕営業】『住み替え』をより気軽に、より自由に選べる社会の実現へ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,001~¥313,665 基本給¥200,000~¥250,932 固定残業代¥50,001~¥62,733を含む/月 ■賞与実績:年2回(平均各2か月分支給) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】中部支店 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦1丁目18番24号 いちご伏見ビル 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間34分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他(年末年始5日程度 慶弔休暇/特別休暇) 【有給休暇】有(10日~) (入社時最大10日、翌年度以降11日~20日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内表彰・報奨金制度/賞与年2回(6月・12月)/産休・育休制度/定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■不動産賃貸領域における保証サービス
設立 | 2006年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中林 美雄 | ||||||
従業員数 | 450名 | ||||||
平均年齢 | 38歳 | ||||||
資本金 | 391百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社オリエントコーポレーション (100%) | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■関西支社 ■支店(札幌/東北/中部/関西/中国四国/九州/沖縄) | ||||||
関連会社 | ■オリエントコーポレーション ■オリコエステート ■オリコ ビジネス&コミュニケーションズ など | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【選考フロー】1次面接(現場マネージャー/人事)⇒SPI+最終面接(部長) 【成長×長期的に働ける環境】■不動産管理会社一つとっても、各現場や経営層の悩み・課題は全く異なります。例えば、現場では「督促案件等の業務負担が多くて、思うように営業ができない」という課題がある一方で、経営層には「もっと収益性を高めたい」という意向がある。このように、それぞれが違う課題を持っている中、方向性をまとめ、課題解決策を練り、ご提案に至る為、難易度が高い営業です。その分、ご自身の課題解決力・組織営業力・ネゴシエーション力をより高めていって頂くことができます。 ■また、弊社では単発的な営業ではご利用いただく事が難しい商品の為、長期的にクライアントと伴走し、クライアントと信頼関係を築く事を大切にしております。このような営業スタイルだからこそ、社員にも長くご活躍頂きたい。そんな思いから、オンオフをメリハリつけて働いて頂ける環境を整えております。営業として成長したい。社会貢献性の高い事業を通じて課題を解決したい。誰もが、どこでも自由に暮らせる社会づくりに貢献したい。そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 | ||||||
決算情報 |
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