仕事の内容

■リモートワークが進む中、社会課題となっている中小企業の人事評価制度不備、人事評価制度の構築運用で社員エンゲージメントを実現し世の中をよりよくしていくポジションです。

人事評価制度構築・運用支援サービスを主軸とする事業を国内外に展開している当社のおいて、中小企業、ベンチャー企業を対象に、評価制度構築・運用支援サービス・クラウドシステムの提供を用いて、経営課題を解決に導いて頂きます。コンサルタントはクライアント(社長)とのセッションを通じての現状を把握し、課題を抽出。独自のHR Techサービス「あしたのチーム」や「あしたのクラウド」を提案し社風に基づき制度を構築

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■人材業界での営業経験がある方■人事として評価や人事企画の経験のある方【尚可】■組織の課題解決に従事した経験のある方■Tech企業での勤務経験、Tech企業やHR Techサービスへの興味、関心

【魅力】現在、導入企業は4,000社を突破。組織としても第二創業期として重要なフェーズに突入している段階です。ツールを提供するのではなく、自分が介在し独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導き、付加価値を提供できるポジションです。 【導入社例】DeNA、CAPCOM、INABA 、幸楽苑など

配属先情報

【カスタマーサクセス部】入社二か月間の研修制度もあり、一人一人がプロとして確実な力を身に着けることを大切にしています。

事業内容

人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」 人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。