株式会社ＬＩＦＵＬＬ
【システムアーキテクト（全社の開発生産性向上を推進）】LIFULL HOME'S LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。| 想定年収 | 581万円～643万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
LIFULLのシステム全体のアーキテクチャ設計や技術戦略の策定、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの、特にソフトウェア領域全般に関する設計相談を担っていただくポジションです。
【業務詳細】■自社開発の開発者体験や開発生産性の向上を目的とするプロジェクトのリーダー（新たな課題発見や適切なソリューションの提示）■自社開発時おける他部署からの設計相談（相談の多くはTypeScript製のWebApplicationです）■アプリケーション開発にまつわる豊富な経験や知識をもとにした設計相談業務の強化■新技術やアーキテクチャのトレンドを評価し、適切なタイミングでの導入を推進する役割
必要な経験・能力等
【必須スキル/経験】■AWSを利用したサービス開発経験3年以上
【やりがい・魅力】■組織全体の技術ロードマップを策定し、システムの長期的な進化をリードする経験を積むことができます。
■自社開発を行う部署からの様々な設計相談に応じることで、特定の領域に偏らない幅広い課題と対峙することができます。■開発者体験や開発生産性の向上を目指したプロジェクトを牽引する業務を通じて、チーム・組織の文化・開発プロセス・リリースフローなど、開発者を取り巻く様々な環境要因に対し、必要なソリューションと効果的なアプローチを考え実践する機会を得ることができます。
配属先情報
正社員5名、派遣社員1名
| 募集職種 | 【システムアーキテクト（全社の開発生産性向上を推進）】LIFULL HOME'S |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥384,300～￥424,700 基本給￥293,600～￥324,500 固定残業代￥90,700～￥100,200を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）※業績による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 麹町1-4-4 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分 、 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【勤務地の変更範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （有休取得率：77.0％（2022年9月期）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産情報サービス事業（日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」の運営）■その他事業（空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」など多数）
| 設立 | 1997年03月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 | ||||||||
| 従業員数 | 1,696名 | ||||||||
| 平均年齢 | 36.8歳 | ||||||||
| 資本金 | 9,716百万円 | ||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||
| 主な株主 | 役員 従業員持株会 楽天株式会社 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町１‐４‐４ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支店、福岡支店、名古屋支店、札幌支店、沖縄営業所 | ||||||||
| 関連会社 | 株式会社LIFULL senior／健美家株式会社／その他LIFULL関連会社 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社員の成長を支援する制度や施策が豊富】■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■その他の学習支援：資格支援制度/自由に選べる研修■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■クリエイターの日：知識や能力を高める為、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能■社内異動制度「キャリア選択制度」：社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重/支援するための制度。年2回、経験したい仕事/部署への異動希望を申請することが可能■グループ内兼業制度「キャリフル」：会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です■社会貢献活動支援制度「OneP's」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助■その他、多様なワークスタイルの支援などがあります。 | ||||||||
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※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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