旭化成ホームズ株式会社
【DX研究開発職(データサイエンス)】★旭化成グループの住宅事業会社 ■《旭化成グループ》グループの住宅会社として、戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』などを展開 ■建てて終わりではない、入居後60年のサービスを提供し、進化させ続ける住宅メーカーです。| 想定年収 | 550万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
高品質住宅ブラント「HEBEL HAUS(へーベルハウス)」を展開する当社で、新しい顧客サービスモデルの企画・開発をお任せします。
■住まい環境より取得されるビッグデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務です。
■データ解析業務に留まらず、住まいにおける暮らしをよりよくするために、新しいネットワークづくりにも積極的に関わることが多くなります。
※社会や暮らしの変化に対応した新しい住宅事業への転換を図り、DX技術を用いた顧客サービスの創出を目的に新設された部門の募集です。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■統計解析、データ解析、機械学習、シミュレーションの経験 ■住宅建築や暮らしにかかわるDXの研究開発経験
【尚可】■SPSS(統計ソフト)の使用経験 ■ゼネコン・電機メーカーでのご経験
【魅力】■裁量が大きく、研究開発を進める上で主体的に動きやすい環境です。
■生活者であるお客様との距離が近く、研究開発成果が目に見える形で実現するためやりがいがあります。
■ヘーベルハウスブランドのロングライフ戦略を推進するため、自らが新しい提案をすることができます。
配属先情報
本社 ※組織構成：正社員10名、20～30代が中心、男女比：半々程度 ※旭化成グループ内での交流や協働PJTも多数あります。
| 募集職種 | 【DX研究開発職(データサイエンス)】★旭化成グループの住宅事業会社 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\275,200～ 基本給\275,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月,12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営三田線 神保町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営新宿線 神保町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（忌引き、家族看護、結婚、育児） 【有給休暇】有（15日～） （有給休暇は入社時に付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■マンション開発・都市再開発事業 ■不動産流通事業■リフォーム事業 ■ファイナンシャル事業 ■コンサルティング事業 ■海外事業 ■シニア・中高層事業 等
| 設立 | 1972年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川畑 文俊 | ||||||
| 従業員数 | 7,612名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.8歳 | ||||||
| 資本金 | 3,250百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 旭化成株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町１－１０５神保町三井ビルディング | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、愛知、岐阜、 三重、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、福岡 | ||||||
| 関連会社 | ■旭化成不動産レジデンス(株)■旭化成リフォーム(株)■旭化成住宅建設(株) ■旭化成ホームズフィナンシャル(株)■旭化成設計(株) 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～戸建住宅や集合住宅を含む、都市型生活のリーディングブランドを展開!～》 ■1972年、旭化成グループの住宅会社として誕生。ALCコンクリート「ヘーベル」を軸とする住まいを展開しています。 ■住宅の着工戸数が減少している中でも確実に売り上げを伸ばし続けてきた実績があり、 現在は売上１兆円を目標に「中高層事業」「シニア事業」「海外事業」「電力事業」など新たな挑戦をしています。 ■キャリア入社された方が必ずと言ってよいほど口にされるのが「社風の良さ」です。 皆親切で相談もしやすい、自分のことを一緒に喜んでくれる、などの声が多いです。 社内では肩書で呼ばない「さん」付け文化も一役買っているかもしれません。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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