株式会社Ｒｅ－ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
【東京】AIコンサルタント（新サービス立ち上げ中核人材） 業界注目のコンサルティングファーム。英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023の国内マネジメントコンサルティング部門１位にも選ばれ、IPOに向けて準備を開始しております。| 想定年収 | 900万円～1,380万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、AIプロジェクトの企画立案および推進からAIモデルの企画設計、開発、導入まで支援します。
【詳細】■顧客の経営層とテーマの議論を行い、実行シナリオの具現化 ■プロジェクトの企画立案 ■現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ■顧客へのプレゼンテーション ■現場での改善および改革施策の実施/検証 ■進捗/課題/リスクなどの管理 ■ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ■プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ※変更範囲：会社が定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■各種AIエンジンを利用した業務改革PJにおいて計画～導入まで一連の流れを複数回経験している
【歓迎】■ビジネスレベルの英語力(海外事例リサーチが必要なため) ■海外の最新のトレンドを常に
情報収集している
【主なPJ事例】■自然言語処理技術を活用したFAQ自動対応・学習プロセス設計構築・導入支援 ■音声処理技術を活用した認証システムチューニング・導入支援
【ポジションの魅力】
新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます
配属先情報
| 募集職種 | 【東京】AIコンサルタント（新サービス立ち上げ中核人材） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥650,000～￥733,333 基本給￥481,935～￥543,721 固定残業代￥168,065～￥189,612を含む/月 ■賞与実績:業績賞与（2,8月分割支払い） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 永田町駅 、 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※週3出社、週2リモートが基本となります 雇入れ直後:本社及び自宅 ※変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ピアボーナス制度/資格補助制度/部活制度(10万円/年)/社員旅行等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service
| 設立 | 2017年08月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山木 智史 | ||||||||
| 従業員数 | 350名 | ||||||||
| 平均年齢 | 32.5歳 | ||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町１－３東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー１３階 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【目指す姿】当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 所属メンバーも日本のみならず、グローバル含めて優秀なエンジニアを募り、突出した個の力でグローバル競争力のあるテックファームを実現します。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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