株式会社エス・エム・エス
◇【経営企画/リーダー候補】 創業以来連続で増収増益! ■リーマンショックの際も事業成長を続け、創業以来連続で増収増益を達成!業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業!■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します想定年収 | 650万円~900万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
(1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること。 (2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、
M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
【具体的な業務内容(例)】■SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ■事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 など
必要な経験・能力等
【必須】■財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
■(上記に該当しない場合、)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
【歓迎】■多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
■M&Aの実務経験
■企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
■会計・税務に対する専門知識
■ビジネスレベルの英語力
配属先情報
配属部署は、経営管理本部(本部長はCFO)直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
募集職種 | ◇【経営企画/リーダー候補】 創業以来連続で増収増益! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥6,500,004~¥9,000,000 基本給¥402,448~¥576,525 固定残業代¥139,219~¥173,475を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩6分 、 JR 山手線 浜松町駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(祝日は会社カレンダーに準ずる) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
設立 | 2003年04月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 後藤 夏樹 | ||||||||||||
従業員数 | 3,703名 | ||||||||||||
平均年齢 | 32.4歳 | ||||||||||||
資本金 | 2,315百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■全国14事業所(札幌/名古屋/大阪/福岡/広島/大宮/千葉/京都/神戸/仙台/金沢/横浜/静岡/高松) | ||||||||||||
関連会社 | ■エムスリーキャリア株式会社 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《エス・エム・エス~成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス!創業以来連続で増収増益のプライム上場企業で働きませんか?》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。創業以来連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 | ||||||||||||
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