日研トータルソーシング株式会社
【北九州/機械設備・電気設備の維持管理】無期雇用派遣/残業月20h【WEB面接可 ★あなたのスキルを評価★ ◎製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ◎全国201拠点・従業員数約22,000名・取引先は約6,000社 ◎あなたがキャリアアップできる職場を探し、派遣します！20～70代まで幅広い年齢層が就業中。| 想定年収 | 400万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県北九州市若松区 |
募集要項
仕事の内容
◆工場内の機械設備に関する管理業務または工場内の電気設備に関する管理業務をお任せします。 《具体的には》機械設備の設計、治具設計等/機械設備の予防保全/安全管理の計画立案
※工程管理や現場リーダー的な立ち位置を期待します。
【給与】できるだけ現職の水準と合わせられるように配慮いたします。【福利厚生】単身者向けに全国一律3.7万円で社宅を用意しています。社員の2/3が利用しています。
【働き方】就業先によりますが、残業月20時間、土日休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
必要な経験・能力等
【何れか必須】
◆機械の設計や、機械の予防保全に関する計画立案といった業務の経験者
◆電気主任技術者（第三種）の資格保有者
◎ご本人の希望に沿うため、転勤を望まない方を無理に転勤させることはありません。管理職にはなりたくない、現場から離れたくない方に生涯活躍できる場を用意できるよう案件を審議しています。
配属先情報
業界大手メーカーなど 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
| 募集職種 | 【北九州/機械設備・電気設備の維持管理】無期雇用派遣/残業月20h【WEB面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第三種電気主任技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）合計3ヵ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】就業先 【所在地】福岡県 北九州市若松区 【喫煙環境】主要顧客は屋内全面禁煙ですが、配属先により異なります。 【備考】変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（休日は配属先カレンダーに準拠します。） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】自社保養所(勝浦)/福利厚生サービス『ベネフィットステーション』/資格取得支援制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ※取引先数：約5,300／研修施設：48ヶ所（※2024年4月）
| 設立 | 1981年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 浩二 | ||||||
| 従業員数 | 23,000名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.5歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－２３－３日研第一ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内:東京/横浜/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/熊本など ■海外:タイ、ベトナム ■拠点数：206拠点（※2024年4月） | ||||||
| 関連会社 | ■(株)アビリティーニッケン/(株)アルテクナ/(株)日本タクト/ サンワ(株) / (株)インターテクノ/(株)日研環境サービス/アルムホールディングス(株)他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ======「いま、決めなくていい。働きながら決められる。」幅広いキャリアパスが実現できる日研トータルソーシングについて====== 【働き方】平均残業時間:16.7時間/産休・育休取得率:100%/社宅利用率:65.5%/稼働率98.1% ※全て2018年度実績 【研修制度】未経験もしくはキャリアの浅い方を対象に4～8ヶ月の総合技術研修/CAD研修があります。東京/大阪/名古屋の自社研修施設 にて、大手メーカーと共同して作り上げたプログラムをご用意。753名の研修終了生を輩出した実績があり。《研修後の配属実績》設計: 24%/生産技術:20%/CADオペレーター:17%/実験評価:7%/品質保証:4%/その他15%。九州の案件比率は全国の13.3%です。 【主要取引先】多数社との取引実績あり(2018年3月時点)例：アイシン・エィ・ダブリュ/伊藤忠テクノソリューションズ/川崎重工業/ 東京エレクトロン/トヨタ自動車九州/ソニーセミコンダクタ/ダイハツ九州/本田技研工業/三菱電機エンジニアリング 等 【中途入社者】現在エンジニア事業部には2500名のエンジニアが在籍。そのうち65%は中途入社者です。これまでエンジニアのご経験の ない方（例：オペレーター・営業職・販売職など）でも、手厚い研修制度によってキャリアアップを叶えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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