仕事の内容

人事総務の主担当者として、以下の業務を幅広くお任せします。■採用業務（新卒採用・中途採用　15名程度計画) ■人材育成（教育研修の設計、運用・定着率向上のための企画立案・社員面談）■人事考課制度の運用

なお、労務担当は別でおりますが、労務業務のサポートや人事制度設計・評価制度の改定にもチャレンジできます。その他以下の総務業務にも関わって頂きます。 ■総務（入退社、ファシリティ管理など）■社内イベントの企画運営 ■人事総務課の業務効率化・改善業務 ※業務の変更範囲：当社業務全般

必要な経験・能力等

【必須】■人事実務経験3年以上 ■新卒採用の実務経験 【歓迎】■人材育成、労務など幅広い実務経験をお持ちの方 ■自ら考え経営陣を巻き込み業務をしてきた経験をお持ちの方

【当社が展開するソリューション例】通信サービス、ネットワーク機器の入れ替え、システム・インフラ構築・NFTを活用した技術支援・RPAを活用した業務効率化・VRサービス・Webサイトの構築・Webマーケティング、デバイス提案等、顧客のニーズに併せて幅広く提案を行う点が当社の強みです。 【取引先】百貨店や大手飲食店、有名ゲーム会社、横浜神奈川地場企業、地方自治体など

配属先情報

経営管理部人事総務課　部長1名、副部長1名、課長1名、社員1名　計4名 採用背景：経営管理部門全体の体制強化のため、増員

事業内容

【基幹事業】インターネット接続サービス関連事業/WEBインテグレーション関連事業/システム開発・運用関連事業/ネットワークサービス関連事業【成長事業】RPAコンサルティング関連事業/AIおよびブロックチェーン関連事業/プロモーション(4K・VR)関連事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。