株式会社アーキテクト・ディベロッパー
【銀座】建築施工管理｜[資格保有経験者の方]自社物件/面接1回のスピード選考 ■管理戸数46,173戸突破、12年連続で入居率99%以上の実績。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保。 ■～美しい暮らし方を住まいから～architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。| 想定年収 | 540万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
駅近を中心とした主に自社開発の規格物件（木造、鉄骨造2～4階建）の建築施工管理をお任せします。将来的にはマネジメントやスペシャリストへキャリアアップ出来るポジションです。
■主に規格物件の施工管理業務（請負物件・建売物件で木造、鉄骨造2～4階建）■新築・リフォームの案件調査、概算見積、着工前段取り（各種見積手配・発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）■工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、請求管理、各種検査立会い等）等
【当社の設計・施工】規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。
必要な経験・能力等
【2点必須】-集合住宅の建築施工管理経験
-一級建築施工管理技士の資格
◎入社後OJTを通じて、技術職としてのキャリア構築や、入社後各種資格
取得をしている社員もおり、キャリアアップ可能です。
【働き方】原則二人一組の体制で1つの工事プロジェクト現場を担当し、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境。また、内勤担当との分業による事務作業軽減、現場付近の事務所を併設による隙間時間の事務作業環境の用意など、無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。
配属先情報
工事部 ※適性に応じて原価管理、資材管理をご担当頂く場合もございます。
| 募集職種 | 【銀座】建築施工管理｜[資格保有経験者の方]自社物件/面接1回のスピード選考 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】銀座支店 【所在地】東京都 中央区 銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■アパート・マンション等の建築請負及びその後の運営/管理、コンサルティング事業
| 設立 | 2008年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 木本 啓紀 | ||||||
| 従業員数 | 734名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.2歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座４－１２－１５歌舞伎座タワー10F、8F | ||||||
| 本社以外の事業所 | 支店 仙台/立川/さいたま/船橋/千葉/横浜/川崎/藤沢/町田/新宿/大阪/名古屋 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、600名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 ■2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（子ども手当・カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 ■自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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